2023年健康管理师(三级)《理论知识》每日一练试题06月15日

<p class="introTit">判断题</p><p>1、实验诊断的参考值或参考范围是应用统计学方法产生的，具有统一的标准()</p><p>答 案：错</p><p>2、社区公共卫生以人群为对象，强调应以维护社区内整个人群的健康()</p><p>答 案：对</p><p>3、因为营养品是属于食物，有明确的稳定的保健作用，所以不需要经过动物实验和(或)人体功能实验()</p><p>答 案：错</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、比较某地2001年和2011年结核、心脏病和肿瘤的死亡率，可选择的统计图是</p><ul><li>A：单式条图</li><li>B：复式条图</li><li>C：普通线图</li><li>D：半对数线图</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：复式条图可同时比较一个统计指标多种分组标志或一个分组标志多个统计指标的差异。</p><p>2、身体中储存铁量最多的地方是()。</p><ul><li>A：脾</li><li>B：肝</li><li>C：骨髓</li><li>D：肾</li></ul><p>答 案：B</p><p>3、在美国，一般来说医疗保险机构和医疗服务机构需要采取下列哪种策略()</p><ul><li>A：生活方式管理</li><li>B：需求管理</li><li>C：疾病管理</li><li>D：灾难性病伤管理</li></ul><p>答 案：C</p><p>解 析：疾病管理是一个协调医疗保健干预和与病人沟通的系统。疾病管理支撑医患关系和保健计划，强调运用循证医学和增强个人能力的策略来预防疾病的恶化，以持续性地改善个体或群体健康基准来评估临床、人文和经济方面的效果。一般来说医疗保险机构和医疗服务机构需要疾病管理。</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、有关突发公共卫生事件的叙述正确的是（）。</p><ul><li>A：突然发生</li><li>B：重大食物中毒</li><li>C：重大传染病疫情</li><li>D：群体性不明原因疾病</li><li>E：严重影响个体健康的事件</li></ul><p>答 案：ABCD</p><p>解 析：突发公共卫生事件是指突然发生，造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件。</p><p>2、关于健康风险的表示方法中评估分值的描述正确的是</p><ul><li>A：评估分值随着健康年龄的变化而变化</li><li>B：如果评估分值是用健康年龄来表示的，则改变相关的危险因素水平会改变健康年龄的大小</li><li>C：评估分值可以用多种形式来表示，“健康年龄”是最常见的整体评分形式</li><li>D：评估分值不随健康年龄的变化而变化</li><li>E：评估分值是健康风险评估报告中信息反馈的主要形式，一般以整体分值的形式来体现、</li></ul><p>答 案：BCE</p><p>解 析：评估分值与健康年龄无关。</p><p>3、以提高国民健康素质，（）健康为核心的健康管理行业发展迅速，表现出服务需求明显、产业发展前景广阔的特点。<br></p><ul><li>A：支持</li><li>B：维护</li><li>C：改善</li><li>D：促进</li><li>E：管理</li></ul><p>答 案：BCDE</p><p>解 析：以提高国民健康素质，维护、改善、促进和管理健康为核心的健康管理行业发展迅速，表现出服务需求明显、产业发展前景广阔的特点。</p><p class="introTit">主观题</p><p>1、简单机体的排泄器官和途径有那些?</p><p>答 案：机体的排泄器官和途径有：①由呼吸器官排出，主要是二氧化碳和一定最的水；②由大肠排泄，主要是肝脏代谢所产生的胆色素以及一些无机盐类；③由皮肤排泄，主要是以汗液的形式由汗腺分泌排出体外；④以尿的形式由肾脏排出：肾脏通过尿的生成，排泄物质种类最多，节也最大，肾脏是机体排泄的主要器官。此外，肾脏是通过生成尿而排除对机体无用或多余、有害的物质，并保留重要的物质，从而保持内环境的相对稳定。因此肾脏又是一个维持内环境稳定的重要器官;肾脏还具有内分泌功能，分泌某些激素。尿的生成是通过-肾脏的滤过、重吸收和分泌等理化学过程而完成的，它是持续不断的，而排尿是间断的。尿由肾脏生成后经输尿管流入膀胱，在膀胱中贮存到一定量之后，才排出体外。</p><p>2、简述均衡膳食的基本要求。</p><p>答 案：(1)热能与营养素足够，各营养素间平衡；(2)食物储存、加工烹调合理；(3)具有色、香、味等感官形状；(4)食物对机体无害；(5)膳食制度合理，热能分配比例适宜。</p><p>3、论述企业员工的健康管理的迫切性?</p><p>答 案：健康造成的缺勤和员工流动：员工健康问题导致的病假缺勤和职工高流动率，特别是人员流失招致的直接成本相当高，如果离开的员工是企业不希望失去的人材，那么人员流失的损失就超出了招聘新人的成本。再把错失机遇、服务水平下降和新人培训的成本都计算在内，那么人员流失的实际成本便可反映出因员工健康问题造成的公司资源的流失量。久而久之，你的企业就会将不计其数的资金投入到招聘和培训中，并眼睁睁地看着现在的员工离开，甚至转而成为竞争者旗下的一员，投资白白地被浪费掉。</p><p class="introTit">填空题</p><p>1、心理障碍主要表现为:_________、_________、______________。</p><p>答 案：认知障碍、情感障碍、意志行为障碍</p><p>2、人散热的主要部位是__________。</p><p>答 案：皮肤</p><p>3、健康管理是一种对___________的健康危险因素进行全面管理的_____。</p><p>答 案：个人及人群、进程。</p>