人力资源管理师题库大全及答案

<h3>导读</h3> <p>人力资源管理师是一门非常热门的考试，是HR等相关从业者必备证书之一。而要通过考试，考生练好题是一个必经之路。本篇提供人力资源管理师题库大全及答案的APP下载和联系方式，方便考生准备考试。</p> <p><strong>题目1：</strong></p> <p>某公司年终奖为全年利润的20%，若该公司员工刘先生年薪为15万，年终奖为多少？</p> <p>A. 3,000元</p> <p>B. 15,000元</p> <p>C. 20,000元</p> <p>D. 30,000元</p> <p>答案：B</p> <p>解析：年薪为15万，年终奖为20%，则年终奖为15万&times;20%=3,0000元。</p> <p><strong>题目2：</strong></p> <p>削减成本四法与&ldquo;精益生产&rdquo;不同的是：</p> <p>A. 爱因斯坦永动机</p> <p>B. 质量管理</p> <p>C. 激发人心</p> <p>D. 商业模式创新</p> <p>答案：D</p> <p>解析：四个削减成本的方法分别是：减法、分化、重组和停用，都是精益生产的方法之一。</p> <p><strong>题目3：</strong></p> <p>为了提高我国中小学教育的质量，教育部于2017年公布了全国中小学教材用书目录。其中的&ldquo;小学德育与法治课程标准实验教材探索&rdquo;属于以下教育形式之一的教材：</p> <p>A. 突显型</p> <p>B. 引导型</p> <p>C. 经典型</p> <p>D. 启迪型</p> <p>答案：B</p> <p>解析：教育部公布的全国中小学教材用书目录中，&ldquo;小学德育与法治课程标准实验教材探索&rdquo;属于引导型教材。</p> <p><strong>题目4：</strong></p> <p>下列哪项不属于&ldquo;企业绩效管理&rdquo;中的基本环节？</p> <p>A. 制定绩效目标</p> <p>B. 开展绩效评价</p> <p>C. 建立绩效成本</p> <p>D. 绩效反馈与调整</p> <p>答案：C</p> <p>解析：企业绩效管理的四个基本环节是：制定绩效目标、开展绩效评价、绩效反馈与调整、绩效考核制度建立。</p> <p><strong>题目5：</strong></p> <p>下列哪项不属于&ldquo;劳动力市场准入制度&rdquo;？</p> <p>A. 招聘信息公示</p> <p>B. 面试考试</p> <p>C. 体检</p> <p>D. 身份证核实</p> <p>答案：C</p> <p>解析：劳动力市场准入制度包括招聘信息公示、面试考试、身份证核实和背景调查等。体检属于劳动力入职前的必须流程，但不属于劳动力市场准入制度之内。</p> <p>🔑刷题神器👉【<strong><span style="color: #0000ff;"><a style="color: #0000ff;" href="https://www.wet35.com/app/168.html">人力资源师考试聚题库APP</a></span></strong>】</p>