2023年人力资源师题库及答案

<h3>导读</h3> <p>想要高效备考<a style="color: #0000ff;" href="https://www.jutiku.cn/app/168.html" target="_blank">人力资源师</a>考试，除了了解考试大纲，还需要掌握历年相关试题和模拟试题，本题库提供全面的资源，相信能够帮到你。</p> <p><strong>题目1：</strong></p> <p>员工工资的核算项目中，下列内容应该计入&ldquo;工资总额&rdquo;（　）。</p> <p>A. 投资收益 B. 福利费用 C. 职工培训费用 D. 外出差旅费用</p> <p>答案：B</p> <p>解析：福利费用是员工的工资福利待遇，计入工资总额。</p> <p><strong>题目2：</strong></p> <p>下面哪种人力资源管理模式可以使员工更加主动积极地去完成工作（　）。</p> <p>A. 计划型 B. 授权型 C. 制度型 D. 变更型</p> <p>答案：B</p> <p>解析：授权型管理模式可以激发员工工作积极性，增强工作效率。</p> <p><strong>题目3：</strong></p> <p>某员工10月1日入职，12月1日因涉嫌违反公司纪律被辞退，则员工的工资应该按下列哪个标准来计算（　）。</p> <p>A. 第5日工资 B. 每月工资 C. 日工资 D. 满工工资</p> <p>答案：D</p> <p>解析：员工因违纪被辞退，应该按照满工工资标准进行结算。</p> <p><strong>题目4：</strong></p> <p>下列内容中不属于绩效考核的是（　）。</p> <p>A. 工作完成质量 B. 工作完成数量 C. 工作完成效益 D. 个人品德</p> <p>答案：D</p> <p>解析：绩效考核主要是考核员工工作完成情况，个人品德不在考核范围内。</p> <p><strong>题目5：</strong></p> <p>组织行为学研究的核心问题包括（　）。</p> <p>A. 人类行为二元描述 B. 社会学习 C. 组织文化研究 D. 组织意识形态</p> <p>答案：B</p> <p>解析：组织行为学研究的核心是人类社会学习行为，这是人类学习的重要一环。</p> <p>🔑刷题神器👉【<strong><span style="color: #0000ff;"><a style="color: #0000ff;" href="https://www.wet35.com/app/168.html">人力资源师考试聚题库APP</a></span></strong>】</p>