人力资源师考试题目

<h3>导读</h3> <p><a style="color: #0000ff;" href="https://www.jutiku.cn/app/168.html" target="_blank">人力资源师</a>考试是一项具有挑战性的考试，备考者需要竭尽全力，才能取得优秀的成绩。本文总结了人力资源师考试中常见的题型，并且针对性地提供了有效的备考建议。以下是示例题目及其解析。</p> <p><strong>题目1：</strong></p> <p>以下哪项不是员工招聘的流程环节？</p> <p>A. 确定职位空缺和招聘人数</p> <p>B. 制定招聘计划</p> <p>C. 员工培训和发展</p> <p>D. 招聘渠道选择和推广</p> <p>答案：C</p> <p>解析：员工招聘的流程通常包括确定职位空缺和招聘人数、制定招聘计划、招聘渠道选择和推广、简历筛选和面试、录用和入职。员工培训和发展虽然是人力资源管理中非常重要的环节，但是并不属于员工招聘的流程环节。因此，选项C是不正确的选项。</p> <p>🔑刷题神器👉【<strong><span style="color: #0000ff;"><a style="color: #0000ff;" href="https://www.wet35.com/app/168.html">人力资源师考试聚题库APP</a></span></strong>】</p>