2023年健康管理师(三级)《理论知识》每日一练试题06月14日

<p class="introTit">判断题</p><p>1、高血压与高血脂与缺乏运动密切有关</p><p>答 案：错</p><p>2、全面的健康效益考虑，肥胖者应采用总能量控制的平衡膳食。蛋白质、脂肪和碳水化合物的供能比例可分别达到15%~20%，25%左右和55~60%。膳食中要有一定量的膳食纤维，并保证维生素和矿物质的供应。</p><p>答 案：对</p><p>3、健康管理实践中基本上都采取生活方式管理()</p><p>答 案：错</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、下列哪一项不是慢性病的一级预防措施：（）。</p><ul><li>A：大众禁烟活动</li><li>B：高危人群的疾病筛检</li><li>C：给各居民发盐勺</li><li>D：举办健康知识讲座</li><li>E：高危人群的行为干预</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：筛检属于二级预防</p><p>2、蛛网膜下腔出血最可靠的诊断依据是：</p><ul><li>A：头痛、呕吐</li><li>B：脑膜刺激征</li><li>C：腰穿时发现血性脑脊液</li><li>D：一侧动眼神经麻痹</li><li>E：偏瘫</li></ul><p>答 案：C</p><p>3、关于流行病学，下面错误的说法是()</p><ul><li>A：它的研究对象是人群</li><li>B：它属于预防医学的范畴</li><li>C：它已深入临床医学的研究中</li><li>D：它只研究传染病</li></ul><p>答 案：D</p><p>解 析：流行病学是研究疾病、健康状态和事件在人群中的分布、影响和决定因素，用以预防的控制疾病，促进健康的学科。它不仅研究各种疾病，而且研究健康状态和事件，故D选项错误。</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、健康档案的具体内容包括()。</p><ul><li>A：每个人的生活习惯</li><li>B：既往病史</li><li>C：诊断治疗情况</li><li>D：家族病史</li><li>E：历次体检结果</li></ul><p>答 案：ABCDE</p><p>解 析：健康档案的具体内容包括每个人的生活习惯、既往病史、家族病史、历次体检结果、诊断治疗情况。</p><p>2、世界卫生组织新增的三项全球性指标有()。</p><ul><li>A：孕产妇死亡率</li><li>B：五岁以下儿童死亡率</li><li>C：人均国民生产总值</li><li>D：国家卫生经费用于地方卫生服务的百分比</li><li>E：采用计划生育的育龄妇女百分比</li></ul><p>答 案：ABE</p><p>解 析：世界卫生组织新增的三项全球性指标：孕产妇死亡率、五岁以下儿童死亡率以及采用计划生育的育龄妇女百分比。</p><p>3、卫生计生监督协管服务包括()</p><ul><li>A：食品安全信息报告</li><li>B：职业卫生咨询指导</li><li>C：饮用水卫生安全巡查</li><li>D：疫点疫区处理</li><li>E：学校卫生服务</li></ul><p>答 案：ABCE</p><p>解 析：卫生计生监督协管服务包括：食源性疾病及相关信息报告、饮用水卫生安全巡查、学校卫生服务、非法行医和非法采血信息报告、计划生育相关信息报告。</p><p class="introTit">主观题</p><p>1、论述企业员工的健康管理的迫切性?</p><p>答 案：健康造成的缺勤和员工流动：员工健康问题导致的病假缺勤和职工高流动率，特别是人员流失招致的直接成本相当高，如果离开的员工是企业不希望失去的人材，那么人员流失的损失就超出了招聘新人的成本。再把错失机遇、服务水平下降和新人培训的成本都计算在内，那么人员流失的实际成本便可反映出因员工健康问题造成的公司资源的流失量。久而久之，你的企业就会将不计其数的资金投入到招聘和培训中，并眼睁睁地看着现在的员工离开，甚至转而成为竞争者旗下的一员，投资白白地被浪费掉。</p><p>2、康复治疗的作用是什么？</p><p>答 案：康复机构康复、上门康复服务、社区康复</p><p>解 析：(1)预防或矫正继发性功能障碍；(2)强化肢体的代偿功能；(3)利用代偿方法提高疾患系统的功能；(4)利用矫形器具/适应性器械装置增进功能；(5)调整患者生活和职业环境；(6)应用心理疗法改善患者行为表现以提高患者的学习效果。</p><p>3、为什么健康管理师的申报条件必须做到高质量、高层次、规范化?</p><p>答 案：(1)健康信息提供者：要求一定的医学和公共卫生背景;要求具备医务人员和公共卫生人员相同的职业道德，在工作中严格遵循医学和公共卫生的守则;(2)健康促进推动者：要求有良好的人际关系和能力以及社区动员组织和协调能力;(3)知识技能型劳动者：属于以脑力劳动为主的职业;(4)卫生行业特有国家职业：其技能鉴定工作由卫生职业技能鉴定部门综合管理、统筹规划。卫生职业技能鉴定部门负责对本行业特有职业(工种)技能鉴定进行监督和检查，核发本行业特有职业式(工种)的职业资格证书。</p><p class="introTit">填空题</p><p>1、高密度脂蛋白的生理作用是__________。</p><p>答 案：运输胆固醇到肝脏</p><p>2、健康管理的基本步骤是_______________、_____________________。</p><p>答 案：了解你的健康、进行健康及疾病风险性评估</p><p>3、医学统计学的主要内容有______________。</p><p>答 案：变量计算</p>