2023年薪税师《理论知识》每日一练试题05月07日
<p class="introTit">单选题</p><p>1、国际人力资源管理的特点不包括( )。</p><ul><li>A:人力资源计划的特点</li><li>B:员工培训的特点</li><li>C:绩效管理的特点</li><li>D:人力资源开发的 特点</li></ul><p>答 案:D</p><p>解 析:国际人力资源管理的特点包括:①人力资源计划的特点;②人员任用的特点;③员工培训的特点;④绩效管理的特点;⑤薪酬体系的特点。</p><p>2、()是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。</p><ul><li>A:企业现状及发展目标</li><li>B:职位评价</li><li>C:薪酬调查</li><li>D:工会的力量</li></ul><p>答 案:A</p><p>3、纳税评估过程中,发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的,是()处理。</p><ul><li>A:移交司法部门</li><li>B:移交工商行政管理部门</li><li>C:移交上级税务部门</li><li>D:移交<a style="color: #0000ff;" href="https://www.jutiku.cn/app/145.html" target="_blank">税务稽查</a>部门</li></ul><p>答 案:D</p><p>4、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的,其申报纳税地点是()。</p><ul><li>A:收入来源地</li><li>B:税务局指定地点</li><li>C:纳税人户籍所在地</li><li>D:纳税人送择并因定在其中一地税务机关</li></ul><p>答 案:D</p><p>5、按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。</p><ul><li>A:千分之一</li><li>B:千分之二</li><li>C:万分之五</li><li>D:千分之五</li></ul><p>答 案:D</p><p>6、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起()内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。</p><ul><li>A:十日</li><li>B:十五日</li><li>C:三十日</li><li>D:六十日</li></ul><p>答 案:C</p><p>7、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是()。</p><ul><li>A:以现金出资方式取得的股权,按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值</li><li>B:以非货币性资产出资方式取得的股权,按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值</li><li>C:通过无偿让渡方式取得的股权,按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值</li><li>D:被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本,个人股东已依法缴纳个人所得税的,以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值</li></ul><p>答 案:C</p><p>8、中国境内的工资.新薪金所得,适用超额累进税率,税率为()。</p><ul><li>A:5%至35%</li><li>B:3%至45%</li><li>C:3%至35%</li><li>D:5%至45%</li></ul><p>答 案:B</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、企业所得税的纳税义务人包括()。</p><ul><li>A:国有企业</li><li>B:个人独资企业</li><li>C:股份制企业</li><li>D:合伙企业</li></ul><p>答 案:AC</p><p>2、根据摩根等的理论,国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别包括国际人力资源管理()</p><ul><li>A:具有更复杂的功能</li><li>B:涉及更多公平问题</li><li>C:涉及员工的个人生活</li><li>D:面临更多的外界环境压力</li><li>E:对企业经营负有更大的责任</li></ul><p>答 案:ABCD</p><p>解 析:国际人力资源管理与国内人力资源管理所进行的人力资源管理活动并不存在显著差异,区别在于所面临环境的复杂性程度不同,国际人力资源管理是在若干不同国家经营并招聘不同国籍的员工。根据摩根等的理论,两者的主要区别有以下几点:①国际人力资源管理具有更复杂的功能;②国际人力资源管理涉及更多公平问题;③国际人力资源管理涉及员工的个人生活;④国际人力资源管理面临更多的外界环境压力;⑤国际人力资源管理对企业经营负有更大的责任;⑥国际人力资源管理的对象更丰富。</p><p>3、下列的税务行政复议,复议机关不予受理的有( )。</p><ul><li>A:没有明确的被申请人</li><li>B:已向人民法院提出行政诉讼,未被受理</li><li>C:已向其他法定复议机关提出申请,且受理</li><li>D:纳税人就半年前的行政行为提出复议</li><li>E:申请人死亡</li></ul><p>答 案:ACD</p><p>解 析:选项A,没有明确被申请人,不予受理;选项C,其他机关已受理,所以该机关不予受理;选项D,超过行政复议期限,不予受理。</p><p>4、我国目前的现行税率主要形式有()。</p><ul><li>A:比例税率</li><li>B:累进税率</li><li>C:定额税率</li><li>D:累退税率</li></ul><p>答 案:ABC</p><p>5、企业年金基金投资运营的会计核算一般需要设置的科目有()。</p><ul><li>A:“公允价值变动损益”</li><li>B:“本期收益”</li><li>C:“应收股利”</li><li>D:“应收红利”</li></ul><p>答 案:ABCD</p><p>6、适时制观点认为,存货对企业的负面影响有()。</p><ul><li>A:企业持有存货,占用流动资金</li><li>B:会发生仓储成本</li><li>C:可能掩盖生产质量问题</li><li>D:掩盖生产的低效率</li></ul><p>答 案:ABCD</p><p>7、以下属于学习与成长指标的有()。</p><ul><li>A:员工培训率</li><li>B:员工满意率</li><li>C:关键员工离职率</li><li>D:主营业务毛利率</li></ul><p>答 案:ABC</p><p>解 析:主营业务毛利率属于财务指标。</p>