2023年薪税师《理论知识》每日一练试题05月03日

<p class="introTit">单选题</p><p>1、国际人力资源管理的特点不包括( )。</p><ul><li>A：人力资源计划的特点</li><li>B：员工培训的特点</li><li>C：绩效管理的特点</li><li>D：人力资源开发的 特点</li></ul><p>答 案：D</p><p>解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。</p><p>2、按税收与价格的关系，税收可分为（）。</p><ul><li>A：直接税和间接税</li><li>B：价内税和价外税</li><li>C：从价税和从量税</li><li>D：中央税和地方税</li></ul><p>答 案：B</p><p>3、下列各项申，不属于小企业货币性项目的是（）。</p><ul><li>A：应收账款</li><li>B：短期借款</li><li>C：其他应付款</li><li>D：长期股权投资</li></ul><p>答 案：D</p><p>解 析：《小企业会计准则》第七十七条货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括，库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等；货币性负债包括：短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目，是指货币性项目以外的项目。包括：存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。</p><p>4、张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。</p><ul><li>A：张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税</li><li>B：张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税</li><li>C：职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税</li><li>D：职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税</li></ul><p>答 案：D</p><p>5、用人单位应当自成立之日起（）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起（）内予以审核，发给社会保险登记证件。</p><ul><li>A：十日，十五日</li><li>B：十五日，十日</li><li>C：十五日，三十日</li><li>D：三十日，十五日</li></ul><p>答 案：D</p><p>6、下列各项中，不属于投资活动产生的现金流量的是（）。</p><ul><li>A：取得投资收益收到的现金</li><li>B：构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金</li><li>C：收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金</li><li>D：偿还借款利息支付的现金</li></ul><p>答 案：D</p><p>解 析：《小企业会计准则》第八十四条、八十五条，选项D属于筹资活动产生的现金流量。</p><p>7、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的，其申报纳税地点是（）。</p><ul><li>A：收入来源地</li><li>B：税务局指定地点</li><li>C：纳税人户籍所在地</li><li>D：纳税人送择并因定在其中一地税务机关</li></ul><p>答 案：D</p><p>8、我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。</p><ul><li>A：100%</li><li>B：150%</li><li>C：200%</li><li>D：300%</li></ul><p>答 案：B</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、按照《小企业会计准则》，下列各项中属于销售商品收入确认条件的有（）。</p><ul><li>A：商品已经发出</li><li>B：已经收到货款或取得收款权利</li><li>C：已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方</li><li>D：相关的收入和成本能够可靠地计量</li></ul><p>答 案：AB</p><p>解 析：《小企业会计准则》第五十九条通常，小企业应当在发出商品且收到货款或取得收款权利时，确认销售商品收入。</p><p>2、销售人员可以获得的薪酬形式有（　　）。</p><ul><li>A：佣金加奖金</li><li>B：佣金</li><li>C：基本薪酬加佣金</li><li>D：基本薪酬加佣金加奖金</li><li>E：激励薪酬</li></ul><p>答 案：BCD</p><p>解 析：与其他职位相比，销售人员的工作时间和工作方式的灵活性更高，但销售人员的工作结果却比较容易衡量。因此，销售人员的薪酬主要是以结果为导向的。在实践中销售人员的薪酬方案是多种多样的，总的来说可以分为四种：①纯佣金制；②基本薪酬加佣金制；③基本薪酬加奖金制；④基本薪酬加佣金加奖金。</p><p>3、下列关于销售人员薪酬的说法正确的有（　　）。</p><ul><li>A：很容易对销售人员的工作过程进行监督</li><li>B：销售人员的工作结果比较容易衡量</li><li>C：销售人员的薪酬主要是以结果为导向</li><li>D：纯佣金制是最利于培养销售人员对企业的归属感的</li><li>E：企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处行业及产品特点</li></ul><p>答 案：BCE</p><p>解 析：A项，与其他职位相比，销售人员的工作时间和工作方式的灵活性更高，因此很难对其工作过程进行监督；D项，纯佣金制可能造成上下级之间、新旧员工之间的较大薪酬差距，不利于培养销售人员对企业的归属感。</p><p>4、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。（）</p><ul><li>A：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的</li><li>B：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的</li><li>C：自杀或自残的</li><li>D：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的</li><li>E：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的</li></ul><p>答 案：ABDE</p><p>5、下列各种价格中，符合最优售价条件的有（）。</p><ul><li>A：边际收入等于边际成本时的价格</li><li>B：边际利润等于零时的价格</li><li>C：收入最多时的价格</li><li>D：利润最大时的价格</li></ul><p>答 案：ABD</p><p>6、个人有权（），要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。</p><ul><li>A：查询社会保险缴费记录</li><li>B：查询企业社会保险缴费人数</li><li>C：查询个人社会保险权益记录</li><li>D：查询同一企业他人缴费基数</li></ul><p>答 案：AC</p><p>7、下列对审计对象的表述，正确的是（）。</p><ul><li>A：审计对象是被审计单位在一定时期内全部或一部分经济活动</li><li>B：审计对象是审计行为所指向和作用的承受体，泛指为被审计单位的财政财务收支及其有关经济活动</li><li>C：从时间过程来看，接受审计的经济活动，仅包括已经发生的、正在发生的，不包括未来将要发生的活动</li><li>D：审计对象是指审计客体因承担和履行经济责任而发生的事前、事中、事后经济活动的真实性、合法性和效益性</li><li>E：审计对象是审计客体的经济活动</li></ul><p>答 案：ABDE</p>