2023年薪税师《理论知识》每日一练试题05月01日

<p class="introTit">单选题</p><p>1、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）</p><ul><li>A：定位于选拔人才</li><li>B：定位于发掘潜力、完善自身</li><li>C：定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯</li><li>D：上述都符合</li></ul><p>答 案：D</p><p>2、我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。</p><ul><li>A：100%</li><li>B：150%</li><li>C：200%</li><li>D：300%</li></ul><p>答 案：B</p><p>3、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述，不符合规定的是（）。</p><ul><li>A：税务行政诉讼的一般地域管辖，按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院</li><li>B：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉</li><li>C：在税务行政诉讼等行政诉讼中，起诉权是单向性的权利，税务机关不享有起诉权</li><li>D：人民法院接到诉状，经过审查，应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉，选项B不符合规定。  </p><p>4、从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？</p><ul><li>A：改进生产工艺</li><li>B：加强费用预算</li><li>C：降低物料消耗定额</li><li>D：增加工人激励奖金</li></ul><p>答 案：B</p><p>5、全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。</p><ul><li>A：逐步建设</li><li>B：统一建设</li><li>C：分别建设</li><li>D：共同建设</li></ul><p>答 案：D</p><p>6、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）</p><ul><li>A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>B：参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险</li><li>C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>D：以上都错误</li></ul><p>答 案：D</p><p>7、张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。</p><ul><li>A：张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税</li><li>B：张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税</li><li>C：职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税</li><li>D：职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税</li></ul><p>答 案：D</p><p>8、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的，其申报纳税地点是（）。</p><ul><li>A：收入来源地</li><li>B：税务局指定地点</li><li>C：纳税人户籍所在地</li><li>D：纳税人送择并因定在其中一地税务机关</li></ul><p>答 案：D</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、下列情形中，按“利息.股息.红利所得”缴纳个人所得税的有（）。</p><ul><li>A：个人独资企业为个人投资者购买汽车并将汽车所有权登记到个人名下</li><li>B：个人独资企业和合伙企业对外投资分回的利息.股息.红利</li><li>C：股份有限公司为投资者家庭成员购买房产</li><li>D：集体所有制企业在改制为股份合作制企业时，对职工个人以股份形式取得的不拥有所有权的企业量化资产</li></ul><p>答 案：BC</p><p>2、职工（）情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。</p><ul><li>A：故意犯罪</li><li>B：醉酒或者吸毒</li><li>C：自残或者自杀</li><li>D：法律.行政法规规定的其他情形参考</li></ul><p>答 案：ABCD</p><p>3、累进税制情况下，（）。</p><ul><li>A：平均税率随边际税率的提高而提高</li><li>B：平均税率随边际税率下降而下降</li><li>C：但平均税率高于边际税率</li><li>D：但平均税率低于边际税率</li></ul><p>答 案：AD</p><p>4、单位申请降低缴存比例、缓缴业务时需要满足以下哪些条件（）</p><ul><li>A：单位连续亏损两年</li><li>B：经本单位职工代表大会或者工会讨论通过</li><li>C：单位盈利较少的</li><li>D：单位不愿意缴纳的</li></ul><p>答 案：AB</p><p>5、在帮助组织引进新的文化时,人力资源管理部门或人员必须做到（）</p><ul><li>A：营造文化变革的环境</li><li>B：定义和阐明文化变革的概念</li><li>C：阐明为什么文化变革是企业成功的核心</li><li>D：确定创造文化变革的备选方案</li><li>E：定义评估现有文化和理想的新文化的构成以及衡量二者之间差距的方法</li></ul><p>答 案：BCDE</p><p>解 析：变革推动者是指人力资源管理者和部门要成为变革的推动器,要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划。其中文化的变革是人力资源经理面临的重要挑战。在帮助组织引进新的文化时,人力资源管理部门或人员必须定义和阐明文化变革的概念;阐明为什么文化变革是企业成功的核心;必须定义评估现有文化和理想的新文化的构成以及衡量二者之间差距的方法;必须确定创造文化变革的备选方案。所以本题正确答案为BCDE</p><p>6、纳税人.扣除义务人有权要求税务机关为纳税人.扣缴义务人的情况保密。保密是指纳税人.扣缴义务人的（）。</p><ul><li>A：商业嵇密</li><li>B：个人隐私</li><li>C：税收违法行为</li><li>D：税收违法事实</li></ul><p>答 案：AB</p><p>7、社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金.用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任:对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给子处分，（）。</p><ul><li>A：未履行社会保险法定职责的</li><li>B：未将社会保险基金存入财政专户的</li><li>C：克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的</li><li>D：丢失或者篡改缴费记录.享受社会保险待遇记录等社会保险数据.个人权益记录的</li></ul><p>答 案：ABCD</p>