2023年薪税师《理论知识》每日一练试题04月17日

<p class="introTit">单选题</p><p>1、（）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。</p><ul><li>A：企业现状及发展目标</li><li>B：职位评价</li><li>C：薪酬调查</li><li>D：工会的力量</li></ul><p>答 案：A</p><p>2、我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。</p><ul><li>A：100%</li><li>B：150%</li><li>C：200%</li><li>D：300%</li></ul><p>答 案：B</p><p>3、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是（）。</p><ul><li>A：以现金出资方式取得的股权，按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值</li><li>B：以非货币性资产出资方式取得的股权，按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值</li><li>C：通过无偿让渡方式取得的股权，按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值</li><li>D：被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本，个人股东已依法缴纳个人所得税的，以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值</li></ul><p>答 案：C</p><p>4、在中国境内依法注册或者登记的企业，事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）。</p><ul><li>A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>B：参加职工基本养老保险，不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>D：以上都错误</li></ul><p>答 案：D</p><p>5、按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。</p><ul><li>A：千分之一</li><li>B：千分之二</li><li>C：万分之五</li><li>D：千分之五</li></ul><p>答 案：D</p><p>6、自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。</p><ul><li>A：2年内，20人</li><li>B：2年内，30人</li><li>C：3年内，20人</li><li>D：3年内，30人</li></ul><p>答 案：D</p><p>7、下列表述中，符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是（）。</p><ul><li>A：个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额</li><li>B：个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业，应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额</li><li>C：个人独资的投资者以企业资金为本人，家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出，依照，利息，股息，红利所得项目征收个人所得税</li><li>D：实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后，在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分，不得在继续弥补</li></ul><p>答 案：D</p><p>8、关于裁员中幸存者的说法，错误的是（ ）。</p><ul><li>A：他们往往心存感激、激情高效地去工作</li><li>B：他们的归属感一般会下降</li><li>C：他们可能会为未来担忧</li><li>D：他们可能会有负罪感</li></ul><p>答 案：A</p><p>解 析：答案为A。裁员中的幸存者一方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作，另一方面可能还会有负罪感。还有，他们可能会为未来担忧，满意度和归属感一般会下降。</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、递延薪酬包括（）。</p><ul><li>A：储蓄计划</li><li>B：贷款计划</li><li>C：股票购买</li><li>D：年金</li></ul><p>答 案：ACD</p><p>2、对单独投资项目进行评价时，下列表述正确的有（）</p><ul><li>A：资金成本越高，净现值越大</li><li>B：内部报酬率等于资金成本时，净现值为零</li><li>C：内部报酬率小于资金成本时，净现值为负数</li><li>D：资金成本越低，获利指数越大</li></ul><p>答 案：BCD</p><p>3、以下属于财务类KPI指标的有（）。</p><ul><li>A：净资产回报率</li><li>B：市场占有率</li><li>C：合同履约率</li><li>D：货款回收率</li></ul><p>答 案：AD</p><p>解 析：选项B，市场占有率属于客户类KPI指标；选项C，合同履约率属于内部运营类KPI指标。</p><p>4、以下有利于促进稳定集中就业的措施有（）。</p><ul><li>A：落实增值税优惠政策</li><li>B：参照社会福利机构享受有关收费优惠</li><li>C：制定实施政府优先采购办法</li><li>D：培育品牌，扶持龙头企业</li><li>E：鼓励盲人按摩规模化、品牌化发展</li></ul><p>答 案：ABCDE</p><p>5、我国与残疾人就业相关的法律法规有（）。</p><ul><li>A：《宪法》</li><li>B：《就业促进法》</li><li>C：《残疾人基本法》</li><li>D：《残疾人就业条例》</li><li>E：《残疾人保障法》</li></ul><p>答 案：ABDE</p><p>6、薪酬业务循环内部控制中的职责分工主要包括（）。</p><ul><li>A：工资保管与记录相互独立</li><li>B：考勤记录与审批相互独立</li><li>C：工资单的编制与审核相互独立</li><li>D：工资结算汇总表的编制与审核相互独立</li><li>E：生产统计表的编制与审核相互独立</li></ul><p>答 案：ABCDE</p><p>7、工会依法维护职工的合法权益，有权（），对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。</p><ul><li>A：参与社会保险重大事项的研究</li><li>B：参加社会保险监督委员会</li><li>C：审议社会保险基金的收支、管理、投资运营情况</li><li>D：组织执法检查</li></ul><p>答 案：AB</p>