2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题04月05日

<p class="introTit">判断题</p><p>1、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系？</p><p>答 案：对</p><p>2、劳动定额是指在正常的施工生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。</p><p>答 案：对</p><p>3、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。</p><p>答 案：对</p><p>4、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。</p><p>答 案：对</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、分包单位施工过程中出现问题要立即上报（ ），不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。</p><ul><li>A：分包单位负责人</li><li>B：总包相关人员</li><li>C：质检员</li><li>D：班组长</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：分包单位施工过程中出现问题要立即上报总包相关人员，不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。</p><p>2、《劳动合同法>第三十七条规定，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提()日通知用人单位，可以解除劳动合同。</p><ul><li>A：106</li><li>B：203</li><li>C：306</li><li>D：303</li></ul><p>答 案：D</p><p>3、比较类推法，也称（ ）。</p><ul><li>A：比例数示法</li><li>B：经验估计法</li><li>C：典型定额法</li><li>D：统计分析法</li></ul><p>答 案：C</p><p>解 析：比较类推法，也称典型定额法。它是以同类型工序、同类型产品定额典型项目的水平或技术测定的实际消耗工时为基准，经过分析比较，以此类推出同一组定额中相邻项目定额的一种方法。</p><p>4、《北京市实施办法》规定外地注册的用人单位，应当在( )的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤待遇。</p><ul><li>A：注册地；</li><li>B：事故发生地；</li><li>C：职工户籍地；</li><li>D：生产经营地；</li></ul><p>答 案：D</p><p>解 析：《北京市实施<工伤保险条例>办法》规定外地注册的用人单位，应当在生产经营地的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤待遇。</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式三份分别由( )留存归档。</p><ul><li>A：施工作业人员</li><li>B：劳务员</li><li>C：劳务企业</li><li>D：总承包企业</li><li>E：建设单位</li></ul><p>答 案：ACD</p><p>2、建筑公司应当在类似事件中注意改进的做法有 ()。</p><ul><li>A：在聘用员工后应立即签订书面劳动合同，并在劳动合同中将各项条款规定明确具体,明确各岗位各级别的工资待遇</li><li>B：在劳动合同履行过程中，不得少付甚至克扣劳动者的任何工资和福利待遇</li><li>C：明确各岗位各级别基本工资标准，实行绩效工资制度</li><li>D：新进人员工资标准，在第一年实行见习期工资制度标准</li><li>E：根据个人表现，不断调整工资标准</li></ul><p>答 案：ABC</p>