2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题04月04日

<p class="introTit">判断题</p><p>1、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。</p><p>答 案：对</p><p>2、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。</p><p>答 案：错</p><p>3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )</p><p>答 案：对</p><p>4、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。</p><p>答 案：对</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )的工资。</p><ul><li>A：二倍</li><li>B：三倍</li><li>C：四倍</li><li>D：五倍</li></ul><p>答 案：A</p><p>2、以下（ ）不属于工程建设定额的分类方法。</p><ul><li>A：按管理权限分类</li><li>B：按生产要素分类</li><li>C：按使用范围分类</li><li>D：按使用年限分类</li></ul><p>答 案：D</p><p>解 析：它包括多种类定额，可以按照不同的原则和方法进行科学分类：（1）按管理权限分类（2）按生产要素分类（3）按使用范围分类</p><p>3、《建筑业企业资质管理规定》中明确规定了施工劳务企业资质标准的最少净资产（ ）万元以上。</p><ul><li>A：50</li><li>B：100</li><li>C：200</li><li>D：500</li></ul><p>答 案：C</p><p>解 析：根据《建筑业企业资质管理规定》中明确规定了施工劳务企业资质标准：（1）企业资产净资产200万元以上、具有固定的经营场所。</p><p>4、承担农民工子女义务教育责任的主体是（ ）。</p><ul><li>A：输出地政府</li><li>B：输入地政府</li><li>C：输入地政府和输出地政府</li><li>D：农民工招用单位</li></ul><p>答 案：C</p><p>解 析：输入地政府要担起农民工同住子女义务教育的责任，输出地政府要解决好农民工拖留在农村子女的教育问题。</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、技术测定法包括哪些？()。</p><ul><li>A：简易测定法</li><li>B：坐标图示法</li><li>C：写实记录法</li><li>D：工作日写实法</li><li>E：测时法</li></ul><p>答 案：ACDE</p><p>2、建筑公司应当在类似事件中注意改进的做法有 ()。</p><ul><li>A：在聘用员工后应立即签订书面劳动合同，并在劳动合同中将各项条款规定明确具体,明确各岗位各级别的工资待遇</li><li>B：在劳动合同履行过程中，不得少付甚至克扣劳动者的任何工资和福利待遇</li><li>C：明确各岗位各级别基本工资标准，实行绩效工资制度</li><li>D：新进人员工资标准，在第一年实行见习期工资制度标准</li><li>E：根据个人表现，不断调整工资标准</li></ul><p>答 案：ABC</p>