2023年薪税师《理论知识》每日一练试题03月15日

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单选题1、自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。<ul><li>A：2年内，20人</li><li>B：2年内，30人</li><li>C：3年内，20人</li><li>D：3年内，30人</li></ul>答案：D2、（）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。<ul><li>A：企业现状及发展目标</li><li>B：职位评价</li><li>C：薪酬调查</li><li>D：工会的力量</li></ul>答案：A3、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。<ul><li>A：十日</li><li>B：十五日</li><li>C：三十日</li><li>D：六十日</li></ul>答案：C4、在中国境内依法注册或者登记的企业，事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）。<ul><li>A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>B：参加职工基本养老保险，不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>D：以上都错误</li></ul>答案：D5、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述，不符合规定的是（）。<ul><li>A：税务行政诉讼的一般地域管辖，按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院</li><li>B：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉</li><li>C：在税务行政诉讼等行政诉讼中，起诉权是单向性的权利，税务机关不享有起诉权</li><li>D：人民法院接到诉状，经过审查，应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定</li></ul>答案：B解析：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉，选项B不符合规定。 6、我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。<ul><li>A：100%</li><li>B：150%</li><li>C：200%</li><li>D：300%</li></ul>答案：B7、中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。<ul><li>A：5%至35%</li><li>B：3%至45%</li><li>C：3%至35%</li><li>D：5%至45%</li></ul>答案：B8、按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。<ul><li>A：千分之一</li><li>B：千分之二</li><li>C：万分之五</li><li>D：千分之五</li></ul>答案：D多选题1、在应付职工薪酬中，其他长期福利包括（）。<ul><li>A：长期带薪缺勤</li><li>B：长期残疾福利</li><li>C：长期利润分享计划</li><li>D：辞退福利</li><li>E：离职后福利</li></ul>答案：ABC2、《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发，在政府主导的社会保险制度上，体现（）原则，坚持权利与义务相适应，把缴费型的社会保险作为社会保障的核心制度。<ul><li>A：公平</li><li>B：公开</li><li>C：激励和引导</li><li>D：按劳分配</li></ul>答案：AC3、当考察人力资源部门和人力资源管理者在组织中是否扮演管理专家的角色时，考察的内容应为（）<ul><li>A：人力资源部是否开发出适合本组织的人力资源管理系统</li><li>B：人力资源部的工作方向是否是使人力资源战略与组织经营战略保持一致</li><li>C：人力资源部是否参与提高员工组织承诺的过程</li><li>D：人力资源部是否积极参与设计人力资源管理制度</li><li>E：人力资源部是否为维持企业竞争力而支持新的行为</li></ul>答案：AD解析：人力资源管理者和部门的管理专家角色是指人力资源管理者和部门要设计和执行各种人力资源管理制度和政策，承担相应的职能管理活动，如人力资源规划、招聘录用、培训以及绩效管理等，在这些活动中人力资源管理者应当开发、设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询。4、以下哪些缴存方式需要每月去指定网点办理（）。<ul><li>A：现金</li><li>B：托收</li><li>C：支票</li><li>D：以上均正确</li></ul>答案：AC5、量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义主要有（）。<ul><li>A：有助于减少人力资源内耗</li><li>B：有助于提高员工对人力资源部门工作的满意度</li><li>C：保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献</li><li>D：有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位</li><li>E：有助于掌握人力资产增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变</li></ul>答案：CDE解析：量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义是：①保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献；②有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位；③有助于掌握人力资本增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变。6、审计的职能包括（）。<ul><li>A：经济监督职能</li><li>B：经济鉴证职能</li><li>C：调节市场职能</li><li>D：配置资源职能</li><li>E：经济评价职能</li></ul>答案：ABE7、按征税对象分类可以将税收分为（）。<ul><li>A：货物劳务税</li><li>B：所得税</li><li>C：财产税</li><li>D：资源税</li></ul>答案：ABCD