2023年薪税师《理论知识》每日一练试题03月09日

<p class="introTit">单选题</p><p>1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（ ）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。</p><ul><li>A：48</li><li>B：24</li><li>C：12</li><li>D：8</li></ul><p>答 案：A</p><p>解 析：职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。</p><p>2、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述，不符合规定的是（）。</p><ul><li>A：税务行政诉讼的一般地域管辖，按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院</li><li>B：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉</li><li>C：在税务行政诉讼等行政诉讼中，起诉权是单向性的权利，税务机关不享有起诉权</li><li>D：人民法院接到诉状，经过审查，应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉，选项B不符合规定。  </p><p>3、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）</p><ul><li>A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>B：参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险</li><li>C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>D：以上都错误</li></ul><p>答 案：D</p><p>4、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）</p><ul><li>A：定位于选拔人才</li><li>B：定位于发掘潜力、完善自身</li><li>C：定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯</li><li>D：上述都符合</li></ul><p>答 案：D</p><p>5、（）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。</p><ul><li>A：企业现状及发展目标</li><li>B：职位评价</li><li>C：薪酬调查</li><li>D：工会的力量</li></ul><p>答 案：A</p><p>6、在中国境内依法注册或者登记的企业，事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）。</p><ul><li>A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>B：参加职工基本养老保险，不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>D：以上都错误</li></ul><p>答 案：D</p><p>7、按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。</p><ul><li>A：千分之一</li><li>B：千分之二</li><li>C：万分之五</li><li>D：千分之五</li></ul><p>答 案：D</p><p>8、下列各项中，不属于投资活动产生的现金流量的是（）。</p><ul><li>A：取得投资收益收到的现金</li><li>B：构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金</li><li>C：收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金</li><li>D：偿还借款利息支付的现金</li></ul><p>答 案：D</p><p>解 析：《小企业会计准则》第八十四条、八十五条，选项D属于筹资活动产生的现金流量。</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、下列各项中，主管税务机关有权要求其提供担保人的有（）。</p><ul><li>A：在外地设立非独立核算分支机构的单位和个人</li><li>B：无固定经营场地的纳税人申请领购发票</li><li>C：申请注销税务登记的单位和个人</li><li>D：财务制度不健全的纳税人申请领购发票</li></ul><p>答 案：BD</p><p>解 析：对无固定经营场地或者财务制度不健全的纳税人申请领购发票，主管税务机关有权要求其提供担保人，不能提供担保人的，可以视其情况，要求其缴纳保证金，并限期缴销发票。</p><p>2、下列说法符合《中华人民共和国劳动合同法》关于劳务派遣的规定的是（）。</p><ul><li>A：劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性.辅助性或者替代性的工作岗位上实施</li><li>B：劳务派遣的临时性工作岗位是指存续时间不超过9个月的岗位</li><li>C：辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位</li><li>D：替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习.体假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位</li></ul><p>答 案：ACD</p><p>3、《残疾人就业条例》未来修订的方向（）。</p><ul><li>A：加大保护和扶持力度，细化规定</li><li>B：对按比例就业制度做适当调整</li><li>C：对扶持灵活就业等新业态做出规定</li><li>D：进一步强化残疾人的就业服务</li><li>E：财政部门的责任和资金投入做相应的规定</li></ul><p>答 案：ABCDE</p><p>4、企业预算编制的一般方式有（）</p><ul><li>A：自上而下</li><li>B：分级编制</li><li>C：上下结合</li><li>D：逐级汇总</li></ul><p>答 案：BD</p><p>5、实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会（ ）。</p><ul><li>A：提高奖金在整体薪酬中所占的比例</li><li>B：实施高于市场水平的基本薪酬</li><li>C：使薪酬水平不超过竞争对手</li><li>D：追求效率最大化、成本最小化</li><li>E：对于创新给予足够的报酬和奖励</li></ul><p>答 案：ACD</p><p>解 析：本题考查适用于不同竞争战略下的薪酬管理.成本领先战略即成本最低战略，在产品本身的质量大体相同的情况下，以低于竞争对手的价格向客户提供产品.采取这一战略的企业往往追求的是效率最大化、成本最小化.在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大.</p><p>6、吸收无形资产投资时，对其审查的程序包括（）。</p><ul><li>A：审查无形资产账户及相关凭证</li><li>B：向投资者函证资产的价值</li><li>C：辨别无形资产的使用范围</li><li>D：验算投资比例是否符合规定</li><li>E：检查投资合同、协议，查明其真实性和所有权</li></ul><p>答 案：ADE</p><p>7、在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院认定存在事实劳动关系，并由单位支付工资的在岗从业人员，以及（）等单位中按照编制管理的在职工作人员。</p><ul><li>A：国家机关</li><li>B：直属机关</li><li>C：事业单位</li><li>D：法人试点工作</li></ul><p>答 案：AC</p>