2023年薪税师《理论知识》每日一练试题02月15日

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单选题1、我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。<ul><li>A：100%</li><li>B：150%</li><li>C：200%</li><li>D：300%</li></ul>答案：B2、（）是指对如何支付报酬的策略选择。<ul><li>A：薪酬支付的基础</li><li>B：薪酬支付的对象</li><li>C：薪酬支付的结构</li><li>D：薪酬支付的方式</li></ul>答案：D3、纳税评估过程中，发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的，是（）处理。<ul><li>A：移交司法部门</li><li>B：移交工商行政管理部门</li><li>C：移交上级税务部门</li><li>D：移交<a style="color: #0000ff;" href="https://www.jutiku.cn/app/145.html" target="_blank">税务稽查</a>部门</li></ul>答案：D4、（）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。<ul><li>A：企业现状及发展目标</li><li>B：职位评价</li><li>C：薪酬调查</li><li>D：工会的力量</li></ul>答案：A5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。<ul><li>A：48</li><li>B：24</li><li>C：12</li><li>D：8</li></ul>答案：A解析：职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。6、自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。<ul><li>A：2年内，20人</li><li>B：2年内，30人</li><li>C：3年内，20人</li><li>D：3年内，30人</li></ul>答案：D7、关于裁员中幸存者的说法，错误的是（）。<ul><li>A：他们往往心存感激、激情高效地去工作</li><li>B：他们的归属感一般会下降</li><li>C：他们可能会为未来担忧</li><li>D：他们可能会有负罪感</li></ul>答案：A解析：答案为A。裁员中的幸存者一方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作，另一方面可能还会有负罪感。还有，他们可能会为未来担忧，满意度和归属感一般会下降。8、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。<ul><li>A：材料与供应品的浪费</li><li>B：机器与设备的浪费</li><li>C：人力的浪费</li><li>D：空间的浪费</li></ul>答案：C多选题1、职工（）情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。<ul><li>A：故意犯罪</li><li>B：醉酒或者吸毒</li><li>C：自残或者自杀</li><li>D：法律.行政法规规定的其他情形参考</li></ul>答案：ABCD2、以下属于社会保险法律关系客体的是（　　）。<ul><li>A：医疗保险中的医疗服务</li><li>B：失业保险中的就业服务项目</li><li>C：医疗保险中的医疗津贴</li><li>D：承担缴纳社会保险的义务</li><li>E：失业保险中的失业保险金</li></ul>答案：ABCE解析：与社会保险法律关系的主体相对应，社会保险法律关系客体是社会保险法律关系主体的权利与义务所指向的对象，可以是资金、物，也可以是服务行为。如，养老保险中缴纳的养老保险费和支付的养老保险待遇；失业保险中的失业保险金、就业服务项目；医疗保险中的医疗津贴、医疗服务等。3、个人账户设立时出现“身份证号重复”的报错提示的原因有下列哪些情况?（）<ul><li>A：管理部系统错误</li><li>B：该职工为存量职工</li><li>C：确实存在身份证重号</li><li>D：业务网点系统错误</li></ul>答案：BC4、专办员有以下几种登陆方式（）。<ul><li>A：专办员账户登陆</li><li>B：专办员密码登陆</li><li>C：数字证书登陆</li><li>D：单位缴存登记</li></ul>答案：BC5、在我国，通常属于非累积带薪缺勤的包括（）。<ul><li>A：婚假期间的工资</li><li>B：产假期间的工资</li><li>C：丧假期间的工资</li><li>D：探亲假期间的工资</li></ul>答案：ABCD6、企业年金净资产与下列哪几项有关?（）<ul><li>A：期初净资产</li><li>B：个人账户转出</li><li>C：收取职工个人缴费</li><li>D：期末净资产</li></ul>答案：ABC7、国际人力资源管理基本模式的决定因素主要包括（）等。<ul><li>A：劳动关系的影响</li><li>B：东道国政策的影响</li><li>C：组织与产品生命周期的影响</li><li>D：产品性质和生产技术特征的影响</li><li>E：劳动力成本差异的影响</li></ul>答案：BCDE解析：国际人力资源管理基本模式的选择取决于多种因素，主要有以下七个方面：①东道国政策的影响；②东道国管理、教育和技术发展水平的影响；③文化差异的影响；④组织与产品生命周期的影响；⑤企业战略的影响；⑥产品性质和生产技术特征的影响；⑦劳动力成本差异的影响。