2023年薪税师《理论知识》每日一练试题02月02日

<p class="introTit">单选题</p><p>1、下列表述中，符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是（）。</p><ul><li>A：个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额</li><li>B：个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业，应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额</li><li>C：个人独资的投资者以企业资金为本人，家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出，依照，利息，股息，红利所得项目征收个人所得税</li><li>D：实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后，在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分，不得在继续弥补</li></ul><p>答 案：D</p><p>2、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的，其申报纳税地点是（）。</p><ul><li>A：收入来源地</li><li>B：税务局指定地点</li><li>C：纳税人户籍所在地</li><li>D：纳税人送择并因定在其中一地税务机关</li></ul><p>答 案：D</p><p>3、根据个人所得税法的规定，下列收入中不属于税收入的是（）。</p><ul><li>A：保险赔款</li><li>B：抚恤金.救济金</li><li>C：退休费.离休费</li><li>D：企业发行的债券利息</li></ul><p>答 案：D</p><p>4、（）是指对如何支付报酬的策略选择。</p><ul><li>A：薪酬支付的基础</li><li>B：薪酬支付的对象</li><li>C：薪酬支付的结构</li><li>D：薪酬支付的方式</li></ul><p>答 案：D</p><p>5、纳税评估过程中，发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的，是（）处理。</p><ul><li>A：移交司法部门</li><li>B：移交工商行政管理部门</li><li>C：移交上级税务部门</li><li>D：移交<a style="color: #0000ff;" href="https://www.jutiku.cn/app/145.html" target="_blank">税务稽查</a>部门</li></ul><p>答 案：D</p><p>6、我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。</p><ul><li>A：100%</li><li>B：150%</li><li>C：200%</li><li>D：300%</li></ul><p>答 案：B</p><p>7、全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。</p><ul><li>A：逐步建设</li><li>B：统一建设</li><li>C：分别建设</li><li>D：共同建设</li></ul><p>答 案：D</p><p>8、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。</p><ul><li>A：十日</li><li>B：十五日</li><li>C：三十日</li><li>D：六十日</li></ul><p>答 案：C</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、期权的赠予时机一般选择在（）时</p><ul><li>A：受聘</li><li>B：离职</li><li>C：升职</li><li>D：降职</li><li>E：每年一次的业绩评定</li></ul><p>答 案：ACE</p><p>解 析：赠予时机：经理人一般在受聘、升职或年终业绩评定的情况下获赠股票期权</p><p>2、纳税人、扣缴义务人及纳税担保人对税务行政复议范围中（）行为不服的，应当先向复议机关申请行政复议，对行政复议不服的。可以再向人民法院提起行政诉讼</p><ul><li>A：确认抵扣税款</li><li>B：不予代开发票</li><li>C：加收滞纳金</li><li>D：委托代征代缴税款</li><li>E：税收保全措施</li></ul><p>答 案：ACD</p><p>解 析：纳税人、扣缴义务人及纳税担保人对税务机关作出的征税行为不服的，应当先向复议机关申请行政复议，对行政复议决定不服的，可以再向人民法院提起行政诉讼</p><p>3、非标准产品的定价有（）几种定价方法。</p><ul><li>A：固定价格合同</li><li>B：成本加成合同</li><li>C：成本加固定费用合同</li><li>D：计划成本定价法</li></ul><p>答 案：ABC</p><p>4、关于薪酬管理的陈述，正确的有（　　）。</p><ul><li>A：薪酬是企业和员工之间的一种心理契约</li><li>B：战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略作出薪酬决策</li><li>C：全面薪酬管理以成本控制为中心</li><li>D：薪酬调查是构建薪酬体系的第一步</li><li>E：薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略</li></ul><p>答 案：ABE</p><p>解 析：C项，全面薪酬战略摒弃了原有的科层体系和官僚结构，以客户满意度为中心；D项，构建薪酬体系的第一步是明确企业基本现状及战略目标。</p><p>5、运用分析方法检查应付职工薪酬总体合理性的主要内容和方法有（）。</p><ul><li>A：分析销售与生产的关系</li><li>B：分析比较近期各年度职工薪酬变动情况</li><li>C：分析比较本年各个月份职工薪酬变动情况</li><li>D：将本年度产品生产成本中人工费与前期比较</li><li>E：将本年度管理费用中薪酬费用与前期比较</li></ul><p>答 案：BCDE</p><p>6、( )制度覆盖了所有用人单位及其职工。</p><ul><li>A：工伤保险</li><li>B：生育保险</li><li>C：基本养老保险</li><li>D：基本医疗保险</li><li>E：失业保险</li></ul><p>答 案：ABE</p><p>解 析：工伤保险、失业保险和生育保险制度覆盖了所有用人单位及其职工。基本养老保险制度和基本医疗保险制度覆盖了我国城乡全体居民。</p><p>7、著名审计会计学家莫茨和夏拉夫认为，审计的独立性体现在（）。</p><ul><li>A：财务利益方面</li><li>B：精神状态方面</li><li>C：评价依据方面</li><li>D：组织地位方面</li><li>E：自由调查方面</li></ul><p>答 案：ABDE</p>