2023年薪税师《理论知识》每日一练试题02月01日

<p class="introTit">单选题</p><p>1、下列表述中，符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是（）。</p><ul><li>A：个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额</li><li>B：个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业，应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额</li><li>C：个人独资的投资者以企业资金为本人，家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出，依照，利息，股息，红利所得项目征收个人所得税</li><li>D：实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后，在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分，不得在继续弥补</li></ul><p>答 案：D</p><p>2、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）</p><ul><li>A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>B：参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险</li><li>C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>D：以上都错误</li></ul><p>答 案：D</p><p>3、用人单位应当自成立之日起（）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起（）内予以审核，发给社会保险登记证件。</p><ul><li>A：十日，十五日</li><li>B：十五日，十日</li><li>C：十五日，三十日</li><li>D：三十日，十五日</li></ul><p>答 案：D</p><p>4、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。</p><ul><li>A：材料与供应品的浪费</li><li>B：机器与设备的浪费</li><li>C：人力的浪费</li><li>D：空间的浪费</li></ul><p>答 案：C</p><p>5、（）是指对如何支付报酬的策略选择。</p><ul><li>A：薪酬支付的基础</li><li>B：薪酬支付的对象</li><li>C：薪酬支付的结构</li><li>D：薪酬支付的方式</li></ul><p>答 案：D</p><p>6、根据个人所得税法的规定，下列收入中不属于税收入的是（）。</p><ul><li>A：保险赔款</li><li>B：抚恤金.救济金</li><li>C：退休费.离休费</li><li>D：企业发行的债券利息</li></ul><p>答 案：D</p><p>7、全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。</p><ul><li>A：逐步建设</li><li>B：统一建设</li><li>C：分别建设</li><li>D：共同建设</li></ul><p>答 案：D</p><p>8、下列各项中，不属于投资活动产生的现金流量的是（）。</p><ul><li>A：取得投资收益收到的现金</li><li>B：构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金</li><li>C：收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金</li><li>D：偿还借款利息支付的现金</li></ul><p>答 案：D</p><p>解 析：《小企业会计准则》第八十四条、八十五条，选项D属于筹资活动产生的现金流量。</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、个人以非货币性资产投资符合个人所得税政策的有（）。</p><ul><li>A：个人让非货币性资产的所得，应按照财产转让所得项目依法计算纳个人所得税</li><li>B：个人以非货币性资产投资由被投资企业代扣代缴其个人所得税</li><li>C：纳税人一次性缴税有困难的，可合理确定分期缴纳计划并报主管税务机关备案后，自发生上述应税行为之日起不超过5个公历年度内（含）分期数納个人所得税</li><li>D：纳税人以不动产投资的以被投资企业所在地税务机关为主管税务机关</li></ul><p>答 案：AC</p><p>2、与组织的外部成长战略相关的战略性人力资源问题包括（）</p><ul><li>A：裁员</li><li>B：改变现有员工的晋升和发展机会</li><li>C：对不同组织的人力资源管理体系进行合并</li><li>D：对新员工进行培训</li><li>E：保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准</li></ul><p>答 案：AC</p><p>解 析：与外部成长战略相关的关键战略性人力资源管理问题有两个:①对不同组织的人力资源管理体系进行合并。有时可能会从零开始,为新组织建立一个全新的人力资源战略。此时需要考虑的关键性问题是:本组织的战略是否因兼并或收购而发生了变化,以及这种战略是如何改变的。②裁员战略,兼并和收购通常导致解雇员工,必须做出让谁走,让谁留的决策,并且要制订出周密的人才保留计划,体现组织可能为员工承担的所有法律义务。</p><p>3、采用网上预约方式办理业务的好处和作用是（）。</p><ul><li>A：可以灵活选择业务办理的时间和地点</li><li>B：利于避免业务繁忙时排队时间过长</li><li>C：缩短柜台业务办理时间</li><li>D：可以网上系统自动审核专办员填报的信息，避免在柜台审核信息出错</li></ul><p>答 案：ABCD</p><p>4、企业应用预算管理工具方法，一般按照（）等程序进行。</p><ul><li>A：预算编制</li><li>B：预算控制</li><li>C：预算调整</li><li>D：预算考核</li></ul><p>答 案：ABCD</p><p>解 析：企业应用预算管理工具方法，一般按照预算编制、预算控制、预算调整、预算考核等程序进行。</p><p>5、社会保险基金管理的管理原则是以下哪些?（）</p><ul><li>A：各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。</li><li>B：社会保险基金通过预算实现收支平衡。社会保险基金按照统筹层次设立预算，社会保险基金预算按照社会保险项目分别编制。</li><li>C：社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。</li><li>D：社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值，从而为社会保险基金投资运营奠定了法律基础。</li></ul><p>答 案：ABCD</p><p>6、在单一的独立投资项目中，当一项投资方案的净现值小于零时，表明该方案（）。</p><ul><li>A：获利指数小于1</li><li>B：不具备财务可行性</li><li>C：净现值率小于零</li><li>D：内部收益率小于行业基准折现率</li></ul><p>答 案：ABCD</p><p>7、依据国家统计局有关文件规定，劳动报总额包括（）。</p><ul><li>A：在岗职工资总额；不在岗职工生活费</li><li>B：聘用.留用的离退休人员的劳动报酬</li><li>C：外籍及港澳台方人员劳动</li><li>D：用其他从业人员的劳动报酬</li></ul><p>答 案：ABCD</p>