2023年薪税师《理论知识》每日一练试题01月31日

<p class="introTit">单选题</p><p>1、下列表述中，符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是（）。</p><ul><li>A：个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额</li><li>B：个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业，应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额</li><li>C：个人独资的投资者以企业资金为本人，家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出，依照，利息，股息，红利所得项目征收个人所得税</li><li>D：实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后，在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分，不得在继续弥补</li></ul><p>答 案：D</p><p>2、按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。</p><ul><li>A：千分之一</li><li>B：千分之二</li><li>C：万分之五</li><li>D：千分之五</li></ul><p>答 案：D</p><p>3、按税收与价格的关系，税收可分为（）。</p><ul><li>A：直接税和间接税</li><li>B：价内税和价外税</li><li>C：从价税和从量税</li><li>D：中央税和地方税</li></ul><p>答 案：B</p><p>4、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。</p><ul><li>A：十日</li><li>B：十五日</li><li>C：三十日</li><li>D：六十日</li></ul><p>答 案：C</p><p>5、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。</p><ul><li>A：材料与供应品的浪费</li><li>B：机器与设备的浪费</li><li>C：人力的浪费</li><li>D：空间的浪费</li></ul><p>答 案：C</p><p>6、从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？</p><ul><li>A：改进生产工艺</li><li>B：加强费用预算</li><li>C：降低物料消耗定额</li><li>D：增加工人激励奖金</li></ul><p>答 案：B</p><p>7、（）是指对如何支付报酬的策略选择。</p><ul><li>A：薪酬支付的基础</li><li>B：薪酬支付的对象</li><li>C：薪酬支付的结构</li><li>D：薪酬支付的方式</li></ul><p>答 案：D</p><p>8、中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。</p><ul><li>A：5%至35%</li><li>B：3%至45%</li><li>C：3%至35%</li><li>D：5%至45%</li></ul><p>答 案：B</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、短期借款入账完整性审查的程序包括（）。</p><ul><li>A：分析财务计划</li><li>B：审查借款合同，查明借款期限等</li><li>C：向债权人函证</li><li>D：分析利息费用账户</li><li>E：账表核对</li></ul><p>答 案：BCD</p><p>2、下列属于管理会计信息模块的优点的有（）。</p><ul><li>A：可以充分实现与财务会计模块和其他业务模块的系统集成，防止信息孤岛的产生</li><li>B：可以充分利用信息系统中的财务数据和业务数据，提高数据采集效率，更好地提高管理会计工作效率和实践效果</li><li>C：基于现有的信息系统，使用条件比较成熟，能有效地降低系统的建设成本</li><li>D：具有较好的灵活性、完整性和可扩展性</li></ul><p>答 案：ABC</p><p>解 析：管理会计信息模块的优点：(1)可以充分实现与财务会计模块和其他业务模块的系统集成，防止信息孤岛的产生。(2)可以充分利用信息系统中的财务数据和业务数据，提高数据采集效率，更好地提高管理会计工作效率和实践效果。(3)基于现有的信息系统，符合相关人员的使用习惯，有助于管理会计从业人员对系统的掌握和使用。(4)基于现有的信息系统，使用条件比较成熟，能有效地降低系统的建设成本。管理会计信息模块的缺点：在企业已有的信息系统中应用管理会计模块受已有信息系统环境的制约，在灵活性、完整性和可扩展性方面有一定的局限性。选项D不正确。</p><p>3、个人账户设立时出现“身份证号重复”的报错提示的原因有下列哪些情况?（）</p><ul><li>A：管理部系统错误</li><li>B：该职工为存量职工</li><li>C：确实存在身份证重号</li><li>D：业务网点系统错误</li></ul><p>答 案：BC</p><p>4、下列哪些情形，无法从失业保险基金中领取失业保险金（）。</p><ul><li>A：小李解除了与单位的劳动合同</li><li>B：小刘缴纳失业保险11个月，用人单位解除了与其的劳动合同</li><li>C：小白缴纳失业保险15个月，用人单位解除了与其的劳动合同</li><li>D：小张缴纳了失业保险28个月，用人单位终止了与其的劳动合同</li></ul><p>答 案：AB</p><p>5、下列属于绩效管理方法的有（）。</p><ul><li>A：关键业绩指标法</li><li>B：经济增加值法</li><li>C：平衡计分卡</li><li>D：战略地图</li></ul><p>答 案：ABC</p><p>解 析：绩效管理的主要工具方法有：关键业绩指标法、经济增加值法、平衡计分卡、360度绩效评价、股权激励等。</p><p>6、《关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》财税[2016]52号主要调整的内容有（）。</p><ul><li>A：税种(营改增)</li><li>B：退税标准</li><li>C：享受税收优惠条件</li><li>D：增加为安置残疾人缴纳生育保险的要求</li><li>E：删除“具备安置残疾人上岗工作的基本设施”要求</li></ul><p>答 案：ABCDE</p><p>7、下列情形中，被视为因利润分享计划所产生的应付职工薪酬义务金额能够可靠估计的有（）。</p><ul><li>A：在财务报告批准报出之前企业已确定应支付的薪酬金额</li><li>B：该短期利润分享计划的正式条款中包括确定薪酬金额的方式</li><li>C：过去的惯例为企业确定推定义务金额提供了明显证据</li><li>D：该短期利润分享计划的正式条款中包括确定薪酬的数额</li></ul><p>答 案：ABC</p>