2023年薪税师《理论知识》每日一练试题01月13日

<p class="introTit">单选题</p><p>1、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）</p><ul><li>A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>B：参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险</li><li>C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>D：以上都错误</li></ul><p>答 案：D</p><p>2、从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？</p><ul><li>A：改进生产工艺</li><li>B：加强费用预算</li><li>C：降低物料消耗定额</li><li>D：增加工人激励奖金</li></ul><p>答 案：B</p><p>3、按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。</p><ul><li>A：千分之一</li><li>B：千分之二</li><li>C：万分之五</li><li>D：千分之五</li></ul><p>答 案：D</p><p>4、下列表述中，符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是（）。</p><ul><li>A：个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额</li><li>B：个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业，应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额</li><li>C：个人独资的投资者以企业资金为本人，家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出，依照，利息，股息，红利所得项目征收个人所得税</li><li>D：实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后，在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分，不得在继续弥补</li></ul><p>答 案：D</p><p>5、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。</p><ul><li>A：材料与供应品的浪费</li><li>B：机器与设备的浪费</li><li>C：人力的浪费</li><li>D：空间的浪费</li></ul><p>答 案：C</p><p>6、国际人力资源管理的特点不包括( )。</p><ul><li>A：人力资源计划的特点</li><li>B：员工培训的特点</li><li>C：绩效管理的特点</li><li>D：人力资源开发的 特点</li></ul><p>答 案：D</p><p>解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。</p><p>7、用人单位应当自成立之日起（）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起（）内予以审核，发给社会保险登记证件。</p><ul><li>A：十日，十五日</li><li>B：十五日，十日</li><li>C：十五日，三十日</li><li>D：三十日，十五日</li></ul><p>答 案：D</p><p>8、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是（）。</p><ul><li>A：以现金出资方式取得的股权，按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值</li><li>B：以非货币性资产出资方式取得的股权，按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值</li><li>C：通过无偿让渡方式取得的股权，按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值</li><li>D：被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本，个人股东已依法缴纳个人所得税的，以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值</li></ul><p>答 案：C</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、2016年3月，财政部.国家税务总局颁布的《营业税改增值税试点实施办法》的法律层次不属于（）。</p><ul><li>A：税收规范性文件</li><li>B：税务规章</li><li>C：税收法规</li><li>D：税收法律</li></ul><p>答 案：ACD</p><p>2、根据《工伤保险条例》，受伤职工具有（　　）情形时，不得认定为工伤或者视同工伤。</p><ul><li>A：故意犯罪</li><li>B：醉酒</li><li>C：因从事有毒有害劳动</li><li>D：自残或者自杀</li><li>E：在下班途中，因车祸受伤</li></ul><p>答 案：ABD</p><p>解 析：《工伤保险条例》第16条规定，职工符合认定工伤或视同工伤的条件，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：①故意犯罪的；②醉酒或者吸毒的；③自残或者自杀的。</p><p>3、作为战略伙伴角色的人力资源管理者应该（）</p><ul><li>A：参与企业战略的制定</li><li>B：确保人力资源战略得以有效实施</li><li>C：承担人力资源方面的职能管理活动，表现出熟练的业务能力</li><li>D：通过激励方案的设计，激发员工的献身精神</li><li>E：清晰说明人力资源在驱动组织战略实施过程中的地位</li></ul><p>答 案：ABE</p><p>解 析：战略伙伴是指人力资源管理者和部门要参与到企业战略的制定中去，并且确保人力资源战略得以有效地实施，这就要求人力资源管理者和部门的工作必须以企业战略为导向。人力资源管理人员负责定义组织的结构体系，即确定企业经营方式的支撑模式，清晰说明人力资源在驱动组织战略实施过程中的地位。这就要求人力资源管理者扮演建筑师的角色，提供组织结构的蓝图，包括该建筑物所有组成部分的说明及其任何协调配合的关系。</p><p>4、以下属于企业财务指标的有（）。</p><ul><li>A：应收账款占比</li><li>B：存货占比</li><li>C：固定资产占比</li><li>D：总资产周转率</li></ul><p>答 案：ABCD</p><p>解 析：以上选项均属于企业财务指标。</p><p>5、社会保险制度坚持（）的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应</p><ul><li>A：广覆盖</li><li>B：低缴费</li><li>C：保基本</li><li>D：多层次</li><li>E：可持续</li></ul><p>答 案：ACDE</p><p>6、纳税人.扣除义务人有权要求税务机关为纳税人.扣缴义务人的情况保密。保密是指纳税人.扣缴义务人的（）。</p><ul><li>A：商业嵇密</li><li>B：个人隐私</li><li>C：税收违法行为</li><li>D：税收违法事实</li></ul><p>答 案：AB</p><p>7、企业预算编制的一般方式有（）</p><ul><li>A：自上而下</li><li>B：分级编制</li><li>C：上下结合</li><li>D：逐级汇总</li></ul><p>答 案：BD</p>