2025年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题06月15日

<p class="introTit">单选题</p><p>1、职位薪酬体系设计的基本步骤是（）。  </p><ul><li>A：工作分析—工作评价—薪酬水平确定—薪酬结构设计—薪酬调查</li><li>B：工作分析—工作评价—薪酬调查—确定薪酬水平—薪酬结构设计</li><li>C：工作分析—工作评价—薪酬水平确定—薪酬调查—薪酬结构设计</li><li>D：工作分析—工作评价—薪酬结构设计—薪酬调查—确定薪酬水平</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：职位薪酬体系设计的基本步骤是：明确企业基本现状及战略目标—工作分析及工作评价—薪酬调查—确定薪酬水平—薪酬结构设计—薪酬预算和控制。故本题选B。</p><p>2、在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（　　）。</p><ul><li>A：绩效考核指标</li><li>B：绩效考核指标权重</li><li>C：绩效考核指标评价标准</li><li>D：绩效考核指标评价方法</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：绩效考核指标体系包括：①绩效考核指标，是指对员工绩效进行考核与评价的项目；②绩效考核指标权重，是对于各项指标重要程度的权衡和评价；③绩效考核指标评价标准，是指在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平，是一种被期望达到的水平。</p><p>3、竞业限制的实质是（ ）。  </p><ul><li>A：对劳动者择业权的限制</li><li>B：劳动者对用人单位的增进业务</li><li>C：对劳动者财产权的限制</li><li>D：劳动者对用人单位的保障义务</li></ul><p>答 案：A</p><p>解 析：竟业限制的实质是对劳动者择业权的限制，其目的在于保护用人单位的商业秘密。  </p><p>4、考核方法的选择，不从下列哪个角度来概括员工的工作( )</p><ul><li>A：工作环境</li><li>B：工作内容</li><li>C：员工工作的独立性</li><li>D：工作态度</li></ul><p>答 案：D</p><p>解 析：我们可以从三个角度来概括员工的工作：工作环境、工作内容、员工工作的独立性。</p><p>5、下列选项中，关于社会懈怠的说法，错误的是（）。</p><ul><li>A：社会懈怠将使员工的努力程度降低</li><li>B：社会懈怠可以“传染”</li><li>C：社会懈怠与团体规模无关</li><li>D：社会懈怠受责任分散的影响</li></ul><p>答 案：C</p><p>解 析：个体在团体中工作不如单独工作那样努力，团体的规模越大，每个人付出的努力相对越小，心理学家将这种个体在组织中努力水平下降的现象叫作社会懈怠。</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素（）</p><ul><li>A：劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用</li><li>B：社会平均工资水平</li><li>C：劳动生产率</li><li>D：本辖区经济活动人口</li><li>E：地区之间经济发展水平的差异</li></ul><p>答 案：ABCE</p><p>解 析：根据《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准应综合考虑以下因素：①劳动者本人及平均赌养人口的最低生活费用。②社会平均工资水平，是指政府统计部门提供的职工平均工资水平。③劳动生产率，是指政府统计部门提供的当地社会劳动生产率。④就业状况，主要是指失业率，即最低工资标准的确定和调整要考虑失业率水平。⑤地区之间经济发展水平的差异。</p><p>2、媒体广告招聘的优点有（）</p><ul><li>A：信息传播范围广</li><li>B：应聘人员数量大</li><li>C：组织的选择余地大</li><li>D：招聘时间较长</li><li>E：广告费用较高</li></ul><p>答 案：ABC</p><p>3、智力是一般的心理能力，是个体从事心智活动的要素，包括言语能力、数学能力、推理能力和（）</p><ul><li>A：演绎能力</li><li>B：记忆能力</li><li>C：知觉能力</li><li>D：平衡能力</li><li>E：躯干力量</li></ul><p>答 案：ABC</p><p>解 析：本题考查智力的要素。智力是一般的心理能力，是个体从事心智活动的要素，包括言语能力、数学能力、推理能力、演绎能力、关系类比能力、记忆能力、空间认知能力和知觉能力等多方面的能力。选项DE属于躯体能力</p><p>4、影响从众的因素有（）。</p><ul><li>A：团体凝聚力</li><li>B：团体一致性</li><li>C：团体规模</li><li>D：积极的情绪</li><li>E：强调顺从的互惠性</li></ul><p>答 案：ABC</p><p>解 析：在一个团体中，有许多因素会影响个体的从众行为，其中最重要的是团体凝聚力、团体一致性和团体规模。</p><p>5、人力资源市场为劳动者就业提供的服务，包括（）</p><ul><li>A：公共就业服务</li><li>B：职业中介服务</li><li>C：就业援助</li><li>D：失业预警服务</li><li>E：失业登记服务</li></ul><p>答 案：AB</p><p>解 析：本题考查就业服务的内容。人力资源市场为劳动者就业提供的服务，包括公共就业服务和职业中介服务</p>