2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题06月13日

<p class="introTit">判断题</p><p>1、<a style="color: #0000ff;" href="https://www.jutiku.cn/app/52.html" target="_blank">劳动保障协理员</a>职业守则中要求，“勤业”要做到“忠于职守、尽职尽责”。</p><p>答 案：对</p><p>2、调整内容的单一性是劳动法的特征之一。</p><p>答 案：错</p><p>3、封面信是一封致被调查者的短信。（）</p><p>答 案：对</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、小刘检查王军填写的《招聘登记表》发现某项填错时，应该说（）。</p><ul><li>A：填错了，重填!</li><li>B：对不起，这项填错了，看仔细点再填!</li><li>C：对不起，这项填错了，请重填一下!</li><li>D：对不起，看仔细点再填!</li></ul><p>答 案：C</p><p>2、劳动保障协理员入户调查时，下列( )不符合行为规范。</p><ul><li>A：轻轻敲门</li><li>B：进门直接要求填表</li><li>C：说明来意</li><li>D：出示有关证件</li></ul><p>答 案：B</p><p>3、()不属于制定劳动保障社会调查工作计划中调查实施阶段的工作任务。</p><ul><li>A：搜集调查资料</li><li>B：整理调查资料</li><li>C：研究调查资料</li><li>D：组建调查队伍</li></ul><p>答 案：D</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、职业培训的主要形式不包括()。</p><ul><li>A：就业前培训</li><li>B：在职培训</li><li>C：艺术培训</li><li>D：创业培训</li><li>E：核心能力培训</li></ul><p>答 案：CE</p><p>2、关于医疗保险待遇享受条件，下列说法不正确的有()。</p><ul><li>A：应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在补缴部分医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇</li><li>B：应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在足额补缴医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇</li><li>C：欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费不予结算</li><li>D：欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费可以结算</li><li>E：用人单位及其职工缴纳医疗保险费达到当地规定的年限，职工退休后就可享受基本医疗保险待遇</li></ul><p>答 案：AD</p><p>3、用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。</p><ul><li>A：由劳动行政部门责令改正</li><li>B：由劳动行政部门处以罚款</li><li>C：由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿</li><li>D：对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任</li></ul><p>答 案：ABD</p><p class="introTit">主观题</p><p>1、通过组织学习教育开展政策宣传、咨询活动的方法?</p><p>答 案：(1)动员报告;(2)总结报告;(3)专题报告;(4)座谈讨论;(5)政策咨询服务。</p>