2025年劳务员《专业基础知识》每日一练试题06月11日

<p class="introTit">判断题</p><p>1、职业健康是研究并预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。</p><p>答 案：对</p><p>2、违章指挥、强令冒险作业，侵犯了从业人员的合法权利，是严重的违法行为，也是导致安全事故的重要因素。</p><p>答 案：对</p><p>3、从广义而言,农民工就业服务主要包括以下几方面:信息服务、培训服务、劳资关系服务、社会保障服务、生活服务、文化服务、创业服务、后方服务、发展服务。</p><p>答 案：对</p><p>4、柔性防水用的是各类卷材和沥青胶结料等柔性材料。</p><p>答 案：对</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、甲在 A 县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向( )申请仲裁。</p><ul><li>A：对象是施工项目；</li><li>B：主体是建设单位；</li><li>C：内容是按阶段变化的；</li><li>D：要求强化组织协调工作；</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目; 施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。</p><p>2、人力资源计划中应解决的核心问题是()。</p><ul><li>A：企业总体发展战略目标；</li><li>B：人力资源规划；</li><li>C：充分考虑内外部环境变化；</li><li>D：企业的人力资源保障问题；</li></ul><p>答 案：D</p><p>3、企业未按照规定要求提供企业信用档案信息的,由( )以上地方人民政府住房城乡建设主管部门或者其他有关部门给予警告,责令限期改正。</p><ul><li>A：省级</li><li>B：市级</li><li>C：县级</li><li>D：乡级</li></ul><p>答 案：C</p><p>4、按供水形式，本教学楼建筑给水系统属于 ()。</p><ul><li>A：直接供水形式</li><li>B：间接供水形式</li><li>C：附水箱供水形式</li><li>D：水泵给水形式</li></ul><p>答 案：A</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、劳动争议案件的案件管辖法院有( )。</p><ul><li>A：职工住所地；</li><li>B：用人单位所在地；</li><li>C：劳动合同履行地；</li><li>D：仲裁委所在地；</li><li>E：被告所在地；</li></ul><p>答 案：BC</p><p>解 析：劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。</p><p>2、合同双方因合同发生争议，可以采取的解决途径有()</p><ul><li>A：协商解决；</li><li>B：和解、调解；</li><li>C：仲裁；</li><li>D：起诉；</li></ul><p>答 案：ABCD</p>