2025年薪税师《理论知识》每日一练试题06月11日

<p class="introTit">单选题</p><p>1、从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？</p><ul><li>A：改进生产工艺</li><li>B：加强费用预算</li><li>C：降低物料消耗定额</li><li>D：增加工人激励奖金</li></ul><p>答 案：B</p><p>2、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）</p><ul><li>A：定位于选拔人才</li><li>B：定位于发掘潜力、完善自身</li><li>C：定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯</li><li>D：上述都符合</li></ul><p>答 案：D</p><p>3、（）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。</p><ul><li>A：企业现状及发展目标</li><li>B：职位评价</li><li>C：薪酬调查</li><li>D：工会的力量</li></ul><p>答 案：A</p><p>4、（）是指对如何支付报酬的策略选择。</p><ul><li>A：薪酬支付的基础</li><li>B：薪酬支付的对象</li><li>C：薪酬支付的结构</li><li>D：薪酬支付的方式</li></ul><p>答 案：D</p><p>5、下列表述中，符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是（）。</p><ul><li>A：个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额</li><li>B：个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业，应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额</li><li>C：个人独资的投资者以企业资金为本人，家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出，依照，利息，股息，红利所得项目征收个人所得税</li><li>D：实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后，在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分，不得在继续弥补</li></ul><p>答 案：D</p><p>6、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的，其申报纳税地点是（）。</p><ul><li>A：收入来源地</li><li>B：税务局指定地点</li><li>C：纳税人户籍所在地</li><li>D：纳税人送择并因定在其中一地税务机关</li></ul><p>答 案：D</p><p>7、在中国境内依法注册或者登记的企业，事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）。</p><ul><li>A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>B：参加职工基本养老保险，不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>D：以上都错误</li></ul><p>答 案：D</p><p>8、自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。</p><ul><li>A：2年内，20人</li><li>B：2年内，30人</li><li>C：3年内，20人</li><li>D：3年内，30人</li></ul><p>答 案：D</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、下列哪些机构对社会保障基金的收支.管理和投资运营情况实施监督（）。</p><ul><li>A：国务院财政部门</li><li>B：社会保险行政部门</li><li>C：审计机关</li><li>D：大众媒体</li></ul><p>答 案：ABC</p><p>2、购买数字证书的专办员可以对（）等单位信息直接变更</p><ul><li>A：单位成立时间</li><li>B：组织机构代码</li><li>C：单位地址</li><li>D：公积金业务经办部门</li></ul><p>答 案：ACD</p><p>3、下列关于税收分类的说法中，正确的是（）。</p><ul><li>A：企业所得税属于直接税，增值税属于间接税</li><li>B：印花税属于行为税，房产税属于财产税</li><li>C：消费税属于价外税，增值税属于价内税</li><li>D：环境保护税属于从价税，耕地占用税属于从量税</li></ul><p>答 案：AB</p><p>4、下列关于税收“三性”的理解，正确的有（）。</p><ul><li>A：“三性”是税收区别于其他财政收入的主要特点</li><li>B：税收强制性的依据是财产所有权</li><li>C：税收固定性意味着征税对象和征税是固定的</li><li>D：税收无偿性指的是国家不向纳税人直接支付任何报酬</li></ul><p>答 案：AD</p><p>5、关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别，下列陈述正确的有（）。</p><ul><li>A：战略人力资源管理一般主张宽泛的工作设计，强调灵活性</li><li>B：传统的人力资源管理通过制定组织中的等级制度，更多地通过工作规则，程序以及政策进行控制与管理</li><li>C：传统的人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资</li><li>D：战略人力资源管理更常采用交叉培训、团队作业、自治管理</li><li>E：战略人力资源管理产生于科学管理原则，强调为提高员工的效率而进行专业化的工作管理</li></ul><p>答 案：ABCD</p><p>解 析：E项，传统的人力资源管理产生于科学管理原则，强调为提高员工的效率而进行专业化的工作管理，采用紧密型的工作部门以及各自独立的工作任务，使员工专注于自身特殊的工作职责，开发并保持其特殊技能。而战略人力资源管理更主张广泛的工作设计，强调灵活性，要求对外部环境所发生的变化及时做出反应，所以更常采用的是交叉式培训、团队作业、自治管理。</p><p>6、《关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》财税[2016]52号主要调整的内容有（）。</p><ul><li>A：税种(营改增)</li><li>B：退税标准</li><li>C：享受税收优惠条件</li><li>D：增加为安置残疾人缴纳生育保险的要求</li><li>E：删除“具备安置残疾人上岗工作的基本设施”要求</li></ul><p>答 案：ABCDE</p><p>7、根据《企业会计准则第18号-所得税》的规定，下列表述方式正确的内容是（）</p><ul><li>A：企业应交的罚款和滞纳金等，税法规定不能在税前扣除，所以其计税基础为零</li><li>B：负债的计税基础是指负债的账面价值减去未来期间计算应纳税所得额时按照税法规定可予抵扣的金额</li><li>C：通常情况下，资产在取得时其入账价值与计税基础是相同的，后续计量过程中因企业会计准则规定与税法规定不同，可能造成账面价值与计税基础的差异</li><li>D：通常情况下，短期借款、应付票据、应付账款等负债的确认和偿还，不会对当期损益和应纳税所得额产生影响，其计税基础即为其账面价值</li></ul><p>答 案：BCD</p>