2025年银行业专业人员(中级)《个人理财》每日一练试题06月08日

<p class="introTit">判断题</p><p>1、商业银行在销售理财计划时，可将一般储蓄存款产品单独当作理财计划销售，或者将理财计划与本银行储蓄存款进行搭配销售。 (　)</p><p>答 案：错</p><p>解 析：商业银行不得将一般储蓄存款产品单独当作理财计划销售，或者将理财计划与本行储蓄存款进行强制性搭配销售。</p><p>2、商业银行内部审计部门对个人理财顾问服务的专业审计，应制定审计规范，并保证审计活动的独立性。 （　　）</p><p>答 案：对</p><p>解 析：商业银行内部审计部门对个人理财顾问服务的专业审计，应制定审计规范，并保证审计活动的独立性。</p><p>3、理财师事先应该向客户说明和保证信息和资料属于客户的私密情况，理财师只用于客户的理财规划，绝不会在未经客户知晓和允许的情况下泄露出去。（）</p><p>答 案：对</p><p>解 析：理财师事先应该向客户说明和保证信息和资料属于客户的私密情况，理财师只用于客户的理财规划，绝不会在未经客户知晓和允许的情况下泄露出去。</p><p>4、保险费是指保险人承担赔偿或者给付保险金责任的最高限额。（）</p><p>答 案：错</p><p>解 析：保险金额是指保险人承担赔偿或者给付保险金责任的最高限额。</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、某银行2021年1月17日的欧元即时汇率：银行现钞卖出价779．48，银行现钞买入价747．336，中间价763．41，则5000欧元可向银行兑换（）元人民币。  </p><ul><li>A：38170.50</li><li>B：37366.50</li><li>C：37360.00</li><li>D：38974.00</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：5000/100*747．336=37366．5（元）</p><p>2、某投资者以4元的价格买入一张执行价格为92元的某公司股票看涨期权合约，同时以2元的价格卖出一张执行价格为96元的该公司股票的看涨期权合约，每张期权合约对应的股票数量为1股，两张期权合约到期，到期时该公司股票的价格为100元，那么他的利润为（）元。  </p><ul><li>A：6</li><li>B：2</li><li>C：8</li><li>D：-2</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：买进看涨期权支付4元，卖出看涨期权获得2元，买卖期权盈利：2-4=-2（元）； 当市场价格上涨为100元时，买进的看涨期权行权获得：100-92=8（元）； 当市场价格上涨为100元时，卖出看涨期权的买方会要求行权，行权履约获得：96-100=-4（元），即亏损4元； 因此该投资者的利润为：-2+8-4=2（元）。  </p><p>3、债券投资的风险相对较低，但仍然需要承担风险。其中（）风险是债券投资者面临的最主要风险之一。</p><ul><li>A：价格</li><li>B：利率</li><li>C：信用</li><li>D：再投资</li></ul><p>答 案：C</p><p>解 析：信用风险也叫违约风险，是指借款人不能履行合约，无法按时还本付息的可能性。在债券投资的风险中，信用风险是最主要的风险之一。一般来说，政府债券不存在信用风险，非政府信用的债券信用风险较高。</p><p>4、在退休规划安排时，通货膨胀率（），所需筹备的养老金金额（）。</p><ul><li>A：越高；越高</li><li>B：越低；越低</li><li>C：越高；越低</li><li>D：越低；越高</li></ul><p>答 案：A</p><p>解 析：不同通货膨胀率下客户所需筹集的养老金不尽相同。通货膨胀率越高，所需筹备的养老金金额越大；反之，通货膨胀率越低，所需筹备的养老金金额越小。</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、流动性资产主要以现金的方式存在，主要特征包括()．  </p><ul><li>A：可用于短期债务的偿还</li><li>B：可以提供使用价值</li><li>C：流动性强</li><li>D：利息收入低</li><li>E：必要时可以变卖套现</li></ul><p>答 案：ACD</p><p>解 析：B和E属于自用性资产的特征。</p><p>2、员工薪酬与退休规划有着紧密关系，主要表现在哪些方面（）。</p><ul><li>A：薪酬中的当期收入会通过个人收入分配方式为退休规划提供财务来源</li><li>B：薪酬中的延期收入会给退休规划提供更多收入保障</li><li>C：薪酬中的当期收入会给退休规划提供更多收入保障</li><li>D：薪酬中的延期收入会通过个人收入分配方式为退休规划提供财务来源</li><li>E：退休规划会影响薪酬结构的选择，进而影响员工的职业选择</li></ul><p>答 案：ABE</p><p>解 析：员工薪酬与退休规划有着紧密关系：①员工薪酬会影响退休规划制定的多个：面。薪酬中的当期收入会通过个人收入分配方式为退休规划提供财务来源，比如税，工资的一部分可以被用于个人自筹的养老金积累;薪酬中的延期收入会给退休规划·供更多收入保障，如延期收入中的企业年金、社会保险等可以为客户提供一部分退一金，是退休生活的收入来源之一。②退休规划也会影响薪酬结构的选择，进而影响工的职业选择。比如部分企业在薪酬构成中会给员工提供企业年金，这可能会吸引，多为退休规划筹划的员工加入企业。</p>