2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题06月06日

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判断题1、常见的统计调查的分类形式不包括按组织方式分类。答案：错2、劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。答案：对3、影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。答案：对单选题1、按我国现行养老保险覆盖对象分类，养老保险可分为( )、机关事业单位养老保险、和农村养老保险。<ul><li>A：城镇职工养老保险</li><li>B：城镇居民养老保险</li><li>C：城镇企业职工养老保险</li><li>D：城镇从业人员养老保险</li></ul>答案：C2、社会保险与社会保障的对象不同，主要体现在社会保障面对( )，而社会保险只面对劳动者。<ul><li>A：全体社会成员</li><li>B：全体低收入人员</li><li>C：就业者</li><li>D：全体社会公民</li></ul>答案：A3、统计分析的作用是透过现象表面的数量特征认识其内在的()，揭示其本质特征。<ul><li>A：结构特征性</li><li>B：数量规律性</li><li>C：考核体系</li><li>D：质量指标</li></ul>答案：B多选题1、基本的组织结构类型有()<ul><li>A：直线型组织结构</li><li>B：职能型组织结构</li><li>C：直线参谋型组织结构</li><li>D：矩阵型组织结构</li></ul>答案：AD2、问卷调查中的障碍主要分为()<ul><li>A：主观上的障碍</li><li>B：客观上的障碍</li><li>C：主要障碍</li><li>D：次要障碍</li></ul>答案：AB3、台帐表格下方应设计填表说明，它包括()<ul><li>A：填表范围</li><li>B：指标解释.</li><li>C：填表方式</li><li>D：统计指标之间的逻辑关系</li></ul>答案：ABCD主观题1、指导选择培训项目的方法?答案：(1)了解两个主体的基本情况;(2)提出合理化建议;(3)尊重个人选择。