当前位置:首页 > 考试
>银行管理
>精选习题
>2025年银行业专业人员(中级)《个人理财》每日一练试题06月06日
2025年银行业专业人员(中级)《个人理财》每日一练试题06月06日
<p class="introTit">判断题</p><p>1、商业银行在销售理财计划时,可将一般储蓄存款产品单独当作理财计划销售,或者将理财计划与本银行储蓄存款进行搭配销售。 ( )</p><p>答 案:错</p><p>解 析:商业银行不得将一般储蓄存款产品单独当作理财计划销售,或者将理财计划与本行储蓄存款进行强制性搭配销售。</p><p>2、商业银行内部审计部门对个人理财顾问服务的专业审计,应制定审计规范,并保证审计活动的独立性。 ( )</p><p>答 案:对</p><p>解 析:商业银行内部审计部门对个人理财顾问服务的专业审计,应制定审计规范,并保证审计活动的独立性。</p><p>3、教育储蓄100元起存,每户本金最高限额为2万元。()</p><p>答 案:错</p><p>解 析:教育储蓄50元起存,每户本金最高限额为2万元。</p><p>4、职业教育规划是家庭教育理财规划的核心,包括基本教育和素质教育。</p><p>答 案:错</p><p>解 析:子女教育规划是家庭教育理财规划的核心,子女的教育通常由基本教育与素质教育组成。</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、中小企业理财的特点不包括()。</p><ul><li>A:企业融资需求迫切</li><li>B:资产保值需求强烈</li><li>C:风险隔离要求规范</li><li>D:财务管理需求强烈</li></ul><p>答 案:B</p><p>解 析:中小企业理财的特点包括:企业融资需求迫切、风险隔离要求规范以及财务管理需求强烈。</p><p>2、目前,随着人才竞争的加剧,下列哪些措施不是企业吸引人才的重要条件?()。</p><ul><li>A:补充养老保险</li><li>B:补充医疗保险</li><li>C:企业年金</li><li>D:基本养老保险</li></ul><p>答 案:D</p><p>解 析:随着人才竞争的加剧,企业有没有补充养老保险、补充医疗保险和企业年金,已经成为吸引人才的重要条件,一些保险公司已经积极与地方劳动保障部门合作,参与企业补充医疗保险和养老保险的业务,发挥专业优势,提供管理服务。</p><p>3、进行技术分析的基础是()。</p><ul><li>A:证券价格延趋势移动</li><li>B:市场行为反应一切信息</li><li>C:历史会重演</li><li>D:以上都不对</li></ul><p>答 案:B</p><p>解 析:市场行为反应一切信息是进行技术分析的基础。</p><p>4、信息收集的来源和方法不包括( )。</p><ul><li>A:开户资料</li><li>B:调查问卷</li><li>C:面谈征询</li><li>D:邻居洽谈</li></ul><p>答 案:D</p><p>解 析:信息收集的来源和方法主要有:开户资料、调查问卷、面谈征询和客户能提交的一些账户、财务资料等。?</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、有效市场根据股票价格相关信息反映的范围不同,可以分()。</p><ul><li>A:弱势有效市场假说</li><li>B:一般有效市场假说</li><li>C:半强势有效市场假说</li><li>D:特别有效市场假说</li><li>E:强势有效市场假说</li></ul><p>答 案:ACE</p><p>解 析:根据股票价格对相关信息反映的范围不同,将市场效率分为三类:弱式有效市场、半强式有效市场和强式有效市场。</p><p>2、下列属于投资规划方案主要环节的()。</p><ul><li>A:预期报酬率</li><li>B:资产配置</li><li>C:产品配置</li><li>D:环境配置</li></ul><p>答 案:ABC</p><p>解 析:投资规划方案主要包括了设定预期报酬率、资产配置、产品配置三个主要环节。</p>