2025年演出经纪人《思想政治与法律基础(新)》每日一练试题06月03日

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判断题1、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。答案：对解析：《民法典》第一千一百九十八条：宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。2、自然人只能随父姓或者母姓。（）答案：错解析：《民法典》第一千零一十五条?自然人应当随父姓或者母姓，但是有下列情形之一的，可以在父姓和母姓之外选取姓氏：（一）选取其他直系长辈血亲的姓氏；（二）因由法定扶养人以外的人扶养而选取扶养人姓氏； （三）有不违背公序良俗的其他正当理由。 少数民族自然人的姓氏可以遵从本民族的文化传统和风俗习惯。3、“十四五”文化发展规划指出，文化产业发展可以适当牺牲社会效益以追求更高的经济效益。答案：错误解析：错误。“十四五”文化发展规划明确要求，文化产业发展不能以牺牲社会效益为代价追求经济效益。4、根据《出境入境管理法》，外国人在中国境内非法就业的，可以限制其活动范围。答案：正确解析：根据《出境入境管理法》第六十二条，外国人有非法就业情形的，可以限制其活动范围。单选题1、中共明确提出反帝反封建的民主革命纲领的会议是（）。<ul><li>A：中共一大</li><li>B：中共二大</li><li>C：中共三大</li><li>D：中共七大</li></ul>答案：B解析：1922年7月16日至23日，中国共产党在上海召开第二次全国代表大会。党的二大第一次明确提出了反帝反封建的民主革命纲领。2、某公司规定试用期工资为劳动合同约定工资的70%，该规定是否合法？<ul><li>A：合法，因为双方自愿约定</li><li>B：合法，只要不低于最低工资标准</li><li>C：不合法，因为低于80%的标准</li><li>D：不合法，试用期工资必须与正式工资相同</li></ul>答案：C解析：A. 错误。自愿约定不能违反法定标准。B. 错误。不仅要满足最低工资标准，还要满足80%的标准。C. 正确。低于80%的标准，违反《劳动合同法》第二十条规定。D. 错误。试用期工资可以低于正式工资，但不能低于80%。3、根据《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见》，中华优秀传统文化积淀的精神财富不包括以下哪一项？<ul><li>A：求同存异、和而不同的处世方法</li><li>B：文以载道、以文化人的教化思想</li><li>C：形神兼备、情景交融的美学追求</li><li>D：唯利是图、损人利己的功利思想</li></ul>答案：D解析：A. 正确。求同存异、和而不同的处世方法是中华优秀传统文化的精神财富之一。B. 正确。文以载道、以文化人的教化思想是中华优秀传统文化的精神财富之一。C. 正确。形神兼备、情景交融的美学追求是中华优秀传统文化的精神财富之一。D. 错误。唯利是图、损人利己的功利思想不属于中华优秀传统文化的精神财富。4、根据《个人信息保护法》，下列哪项不属于处理个人信息的基本原则？<ul><li>A：合法、正当、必要原则</li><li>B：公开、透明原则</li><li>C：目的明确原则</li><li>D：利益最大化原则</li></ul>答案：D解析：A. 正确。处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则。B. 正确。处理个人信息应当遵循公开、透明原则。C. 正确。处理个人信息应当遵循目的明确原则。D. 错误。利益最大化不是处理个人信息的基本原则。多选题1、根据《突发事件应对法》，突发事件应对工作应当坚持的原则包括：<ul><li>A：预防为主</li><li>B：属地管理</li><li>C：分级负责</li><li>D：统一领导</li></ul>答案：ABCD解析：A. 正确。预防为主是突发事件应对的基本原则之一。B. 正确。属地管理是突发事件应对的基本原则之一。C. 正确。分级负责是突发事件应对的基本原则之一。D. 正确。统一领导是突发事件应对的基本原则之一。2、根据《关于推进实施国家文化数字化战略的意见》，以下哪些任务属于文化数字化应用层面的内容？<ul><li>A：建设中华文化数据库</li><li>B：打造数字化文化消费新场景</li><li>C：构建文化大数据体系</li><li>D：优化文化产业数字化布局</li></ul>答案：BD解析：A: 错误。建设中华文化数据库属于资源数字化。B: 正确。打造数字化文化消费新场景属于应用层面。C: 错误。构建文化大数据体系属于资源数字化。D: 正确。优化文化产业数字化布局属于应用层面。