2025年高职单招《商贸类(中职)》每日一练试题05月31日
<p class="introTit">判断题</p><p>1、网络计划法既是一种计划技术,又是一种有效的控制手段。( )</p><p>答 案:对</p><p>解 析:正确。网络计划法是一种用于项目管理的计划技术,它通过建立项目的网络图和确定关键路径,帮助项目团队合理安排工作时间、资源和人力,以实现项目的顺利进行。同时,网络计划法也是一种有效的控制手段,因为它可以帮助管理者监控项目的进度和完成情况,及时发现偏差并采取相应的措施进行调整和纠正,以确保项目按计划进行并达到预期的目标。</p><p>2、有效的客户沟通技巧包括保持积极倾听和适应客户的沟通风格。( )</p><p>答 案:对</p><p>3、信用是以偿还和付息为条件的价值运动的特殊形式。( )</p><p>答 案:对</p><p>解 析:信用的定义包含了以下几个关键要素:
1.偿还:借款人有义务按照约定的时间和方式归还借款。
2.付息:借款人需要支付一定的利息作为使用资金的成本。
3.价值运动:涉及资金的借入和借出</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、金本位货币制度的形式不包括以下( )</p><ul><li>A:金单本位制</li><li>B:金块本位制</li><li>C:金币本位制</li><li>D:金汇兑本位制</li></ul><p>答 案:A</p><p>解 析:金本位货币制度的形式包括金块本位制、金币本位制和金汇兑本位制,不包括金单本位制。
金单本位制是一种金属货币制度,它以单一金属(通常是黄金)作为货币的本位。
金块本位制是以金块作为货币发行的基础,流通中各种货币与一定量的黄金保持等值关系。
金币本位制是典型的金本位制,以金币作为本位币。
金汇兑本位制规定货币单位的含金量,国内流通银行券,银行券可按规定汇率兑换外汇。</p><p>2、关于存款准备金制度与货币乘数,下列说法错误的是( )</p><ul><li>A:准备金的比例越低,银行的存款派生能力就越强</li><li>B:存款货币创造过程中的漏出因素会使货币乘数变大</li><li>C:理论上货币乘数可以简单地表示为法定存款准备金率的倒数</li><li>D:提高法定存款准备金率会直接改变货币乘数</li></ul><p>答 案:B</p><p>解 析:理论上,货币乘数可以简单地表示为法定存款准备金率的倒数,调整法定存款准备金率会直接改变货币乘数。现实中,上面的存款货币创造过程存在一系列漏出因素,这些漏出因素会使货币乘数减小</p><p>3、杰瑞·W·吉利认为组织形态演变的最终形式是( )</p><ul><li>A:学习型组织</li><li>B:发展型组织</li><li>C:传统型组织</li><li>D:网络化组织</li></ul><p>答 案:B</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、移动电商的推广渠道有( )。</p><ul><li>A:社交媒体</li><li>B:搜索引擎广告</li><li>C:线下活动</li><li>D:电视广告</li></ul><p>答 案:ABC</p><p>解 析:移动电商主要通过社交媒体、搜索引擎广告和线下活动等进行推广。电视广告对移动电商的推广效果相对较弱。</p><p>2、中小企业面临的挑战有( )。</p><ul><li>A:融资困难</li><li>B:人才短缺</li><li>C:市场竞争激烈</li><li>D:管理水平相对较低</li></ul><p>答 案:ABCD</p><p>解 析:中小企业在发展过程中常常面临融资难、人才短缺、市场竞争激烈以及管理水平相对较低等问题。</p><p>3、淘宝店铺开通抖音小店需要满足什么条件( )?</p><ul><li>A:店铺开店半年以上</li><li>B:店铺等级一钻以上</li><li>C:店铺评分不低于4.6</li><li>D:店铺评分不低于4.7</li></ul><p>答 案:ABD</p><p class="introTit">主观题</p><p>1、X 理论与Y理论的区别有哪些?</p><p>答 案:答:X理论与理论的区别是其根本差异在于对人性特点的认识不同,对工人的需要看法不同,因此采用的管理方式也不同。按照又理论,人的本性是坏的,就要采取严格的控制方法: 而按照丫理论,人的本性是好的,管理者应当创造个能多方面满足员工需要的环境,使员工的潜力能得到充分的发挥,从而能更好地实现企业和员工个人的目标。</p><p>解 析:答:X理论与理论的区别是其根本差异在于对人性特点的认识不同,对工人的需要看法不同,因此采用的管理方式也不同。按照又理论,人的本性是坏的,就要采取严格的控制方法: 而按照丫理论,人的本性是好的,管理者应当创造个能多方面满足员工需要的环境,使员工的潜力能得到充分的发挥,从而能更好地实现企业和员工个人的目标。</p>