2025年劳务员《专业管理实务》每日一练试题05月13日

<p class="introTit">判断题</p><p>1、劳动定额是指在正常的施工生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。</p><p>答 案：对</p><p>2、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。</p><p>答 案：对</p><p>3、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。</p><p>答 案：错</p><p>4、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。</p><p>答 案：错</p><p>解 析：专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、建筑工人宿舍双层床铺(不得超过2层)宿舍人均居住面积不得小于21T12，每间宿舍居住人员不宜超过10人，室内净高不得小于()m，通道宽不得小于()m，宿舍内严禁使用通铺。</p><ul><li>A：2.4,0.9</li><li>B：2.4,1</li><li>C：2.5,0.9</li><li>D：2.5,1</li></ul><p>答 案：A</p><p>2、时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套（ ）。</p><ul><li>A：动作和方法</li><li>B：程序和方法</li><li>C：流程和定额</li><li>D：数据统计表</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套程序和方法。</p><p>3、下列不属于对农民工权益保护的规定的是 )。</p><ul><li>A：《劳动法》</li><li>B：《就业促进法》</li><li>C：《农民工权益保障法》</li><li>D：《劳动合同法》</li></ul><p>答 案：C</p><p>4、劳劫效率可以在《建设工程劳动定额》中直接查到，它代表()的劳动效率。</p><ul><li>A：社会平均水平</li><li>B：社会平均先进水平</li><li>C：该企业平均水平</li><li>D：该企业先进水平</li></ul><p>答 案：B</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、农民工的权益包括 )类型。</p><ul><li>A：劳动权益</li><li>B：劳动报酬权益</li><li>C：劳动休息权益</li><li>D：生活补贴权益</li><li>E：文化教育权益</li></ul><p>答 案：ABCE</p><p>2、劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式三份分别由( )留存归档。</p><ul><li>A：施工作业人员</li><li>B：劳务员</li><li>C：劳务企业</li><li>D：总承包企业</li><li>E：建设单位</li></ul><p>答 案：ACD</p>