2025年劳务员《专业管理实务》每日一练试题05月10日

<p class="introTit">判断题</p><p>1、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。</p><p>答 案：对</p><p>2、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？</p><p>答 案：错</p><p>3、可以将张三的试用期约定为 3 个月。</p><p>答 案：错</p><p>4、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。</p><p>答 案：对</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、伤亡事故处理工作应当在（ ）日内结案，特殊情况不得超过（ ）日。伤亡事故处理结案后，应当公布处理结果。</p><ul><li>A：90；160</li><li>B：90；180</li><li>C：80；160</li><li>D：80；180</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况不得超过180日。伤亡事故处理结案后，应当公布处理结果。</p><p>2、劳务分包队伍应按（ ）的书面指示，参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。</p><ul><li>A：施工总包方</li><li>B：施工监理方</li><li>C：劳务质检员</li><li>D：工程建设方</li></ul><p>答 案：A</p><p>解 析：劳务分包队伍应建立并实施施工质量检查制度，检查和验收活动应由具备相应资格的人员实施。劳务分包队伍应按承包人的书面指示，参加与其劳务作业有关的分部分项工程的施工质量验收。</p><p>3、实名制管理系统中的“双卡”是指( )。</p><ul><li>A：工作卡和工资卡;</li><li>B：工资卡和床头卡;</li><li>C：床头卡和金融卡;</li><li>D：工作卡和床头卡;</li></ul><p>答 案：D</p><p>解 析：实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和床头卡。</p><p>4、劳劫效率可以在《建设工程劳动定额》中直接查到，它代表()的劳动效率。</p><ul><li>A：社会平均水平</li><li>B：社会平均先进水平</li><li>C：该企业平均水平</li><li>D：该企业先进水平</li></ul><p>答 案：B</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。</p><ul><li>A：形式</li><li>B：银行账号</li><li>C：周期</li><li>D：日期</li><li>E：标准</li></ul><p>答 案：ACDE</p><p>2、劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式三份分别由( )留存归档。</p><ul><li>A：施工作业人员</li><li>B：劳务员</li><li>C：劳务企业</li><li>D：总承包企业</li><li>E：建设单位</li></ul><p>答 案：ACD</p>