2025年劳务员《专业管理实务》每日一练试题05月05日

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判断题1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )答案：对2、可以将张三的试用期约定为 3 个月。答案：错3、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。答案：对4、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。答案：错单选题1、下列不属于变更劳动合同的程序是（）。<ul><li>A：提出要求</li><li>B：协商研究</li><li>C：做出答复</li><li>D：签订协议</li></ul>答案：B解析：变更劳动合同时，一般经过以下三个程序：提出要求、做出答复、签订协议。2、劳务施工单位应配备专兼职管理人员，以配合（）共同做好实名制工作。<ul><li>A：建设单位</li><li>B：总承包单位</li><li>C：劳务分包单位</li><li>D：劳务班组</li></ul>答案：B解析：施工劳务单位应配备管理人员，配合总承包单位共同做好实名制管理工作。3、企业未按照规定及时办理建筑业企业资质证书变更手续的，由县级以上人民证书住房城乡建设主管部门责令限期办理，逾期不办理的，可处以()的罚款。<ul><li>A：1000元以上5000元以下</li><li>B：1000以上1万元以下</li><li>C：5000元以上1万元以下</li><li>D：1万元以上2万元以下</li></ul>答案：B解析：企业未按照规定及时办理建筑业企业资质证书变更手续的，由县级以上人民证书住房城乡建设主管部门责令限期办理，逾期不办理的，可处以1000以上1万元以下的罚款。4、某工程承包作业5000m2，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。计划用工为()工日。(保留整数)<ul><li>A：82</li><li>B：100</li><li>C：200000</li><li>D：20833</li></ul>答案：D多选题1、技术测定法包括哪些？()。<ul><li>A：简易测定法</li><li>B：坐标图示法</li><li>C：写实记录法</li><li>D：工作日写实法</li><li>E：测时法</li></ul>答案：ACDE2、社会保险制度具有以下哪些特征( )。 <ul><li>A：强制性;</li><li>B：缴费性;</li><li>C：互济性;</li><li>D：福利性;</li><li>E：均等性;</li></ul>答案：ABCD解析：社会保险的基本特征有:社会性、强制性、缴费性、互济性、福利性。