2025年劳务员《专业基础知识》每日一练试题05月05日

<p class="introTit">判断题</p><p>1、钢结构和机械设备的安装需登高时，必须借助扶梯、平台等设施，并在规定的通道内行走。</p><p>答 案：对</p><p>2、帽壳设有通气孔的安全帽，使用时可以为了透气而随便再行开孔。</p><p>答 案：错</p><p>3、特大伤亡事故指一次事故死亡3人以上的事故(含3人)。</p><p>答 案：对</p><p>4、只有超过500人的施工工地才应配备急救室</p><p>答 案：错</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、2013 年 1 月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但 2013 年 3 月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此,公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与玉某的劳动合同。下列选项中表述正确的是( )。</p><ul><li>A：由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同；</li><li>B：由于王某不能胜任工作，甲公司应提前 30 日通知王某，解除劳动合同；</li><li>C：甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同；</li><li>D：由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同；</li></ul><p>答 案：D</p><p>解 析：《劳动合同法》第 42 条规定:劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6)法律、行政法规规定的其他情形。</p><p>2、( )是企业法人在项目上的全权代表，对所负责的项目拥有与公司经理相同的责任和权力，是项目成本管理的第一责任人。</p><ul><li>A：商务经理</li><li>B：项目经理</li><li>C：技术经理</li><li>D：安全经理</li></ul><p>答 案：B</p><p>3、分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员应不少于( )名。</p><ul><li>A：1</li><li>B：2</li><li>C：3</li><li>D：4</li></ul><p>答 案：C</p><p>4、生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物力资源管理。</p><ul><li>A：资金资源管理</li><li>B：现场资源管理</li><li>C：人力资源管理</li><li>D：技术资源管理</li></ul><p>答 案：C</p><p>解 析：生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括人力资源管理和物力资源管理。</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、管道试压一般分为( )。</p><ul><li>A：横管试压</li><li>B：单项试压</li><li>C：立管试压</li><li>D：系统试压</li><li>E：支管试压</li></ul><p>答 案：BD</p><p>2、建筑给水系统按水平干管的敷设位置，可分为 ()等管网布置方式。</p><ul><li>A：上行下给式</li><li>B：上行上给式</li><li>C：下行上给式</li><li>D：环状供水式</li><li>E：下行下给式</li></ul><p>答 案：ACD</p>