2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题05月04日

<p class="introTit">判断题</p><p>1、<a style="color: #0000ff;" href="https://www.jutiku.cn/app/52.html" target="_blank">劳动保障协理员</a>职业守则中要求，“勤业”要做到“忠于职守、尽职尽责”。</p><p>答 案：对</p><p>2、职业介绍信息发布方式有新闻媒体或信息栏发布;网上发布;出版书籍发布;黑板报，海报以及其他书面形式发布;利用电子显示屏、电子触摸屏等工具发布。</p><p>答 案：错</p><p>3、劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。</p><p>答 案：对</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005]36号)文件规定，对( )补贴标准按其实际缴费额的一定比例计算，补贴数额原则上不超过其实际缴费额的2/3。</p><ul><li>A：灵活就业人员</li><li>B：持《再就业优惠证》人员</li><li>C：企业(单位)从业人员</li><li>D：自主创业人员</li></ul><p>答 案：A</p><p>2、我国现行的就业方针是“劳动者自主择业、市场调节就业、( )。”</p><ul><li>A：政府促进就业</li><li>B：劳动部门安置就业</li><li>C：社会促进就业</li><li>D：经济促进就业</li></ul><p>答 案：A</p><p>3、企业缴纳基本养老保险费的比例一般不超过()的20%。</p><ul><li>A：工资总额</li><li>B：全部收入</li><li>C：工资和奖金</li><li>D：职工个人缴费基数之和</li></ul><p>答 案：A</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、职业培训的主要形式不包括()。</p><ul><li>A：就业前培训</li><li>B：在职培训</li><li>C：艺术培训</li><li>D：创业培训</li><li>E：核心能力培训</li></ul><p>答 案：CE</p><p>2、失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容</p><ul><li>A：基础信息变更情况</li><li>B：推荐培训记录</li><li>C：推荐就业记录</li><li>D：职业指导记录</li><li>E：享受政策情况</li><li>F：跟踪回访记录</li></ul><p>答 案：ABCDEF</p><p>3、设计问卷初稿的方法有()</p><ul><li>A：讨论法</li><li>B：卡片法</li><li>C：框图法</li><li>D：对比法</li></ul><p>答 案：BC</p><p class="introTit">主观题</p><p>1、提供针对性的政策指导的内容?</p><p>答 案：(1)就业困难人员就业援助政策;(2)创业和自谋职业人员政策扶持;(3)进城务工人员政策指导;(4)企业退休人员政策指导;(5)其他人员政策指导。</p>