2025年薪税师《理论知识》每日一练试题05月01日

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单选题1、中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。<ul><li>A：5%至35%</li><li>B：3%至45%</li><li>C：3%至35%</li><li>D：5%至45%</li></ul>答案：B2、在中国境内依法注册或者登记的企业，事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）。<ul><li>A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>B：参加职工基本养老保险，不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>D：以上都错误</li></ul>答案：D3、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）<ul><li>A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>B：参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险</li><li>C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>D：以上都错误</li></ul>答案：D4、我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。<ul><li>A：100%</li><li>B：150%</li><li>C：200%</li><li>D：300%</li></ul>答案：B5、按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。<ul><li>A：千分之一</li><li>B：千分之二</li><li>C：万分之五</li><li>D：千分之五</li></ul>答案：D6、纳税评估过程中，发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的，是（）处理。<ul><li>A：移交司法部门</li><li>B：移交工商行政管理部门</li><li>C：移交上级税务部门</li><li>D：移交<a style="color: #0000ff;" href="https://www.jutiku.cn/app/145.html" target="_blank">税务稽查</a>部门</li></ul>答案：D7、从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？<ul><li>A：改进生产工艺</li><li>B：加强费用预算</li><li>C：降低物料消耗定额</li><li>D：增加工人激励奖金</li></ul>答案：B8、下列各项申，不属于小企业货币性项目的是（）。<ul><li>A：应收账款</li><li>B：短期借款</li><li>C：其他应付款</li><li>D：长期股权投资</li></ul>答案：D解析：《小企业会计准则》第七十七条货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括，库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等；货币性负债包括：短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目，是指货币性项目以外的项目。包括：存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。多选题1、以下属于企业财务指标的有（）。<ul><li>A：应收账款占比</li><li>B：存货占比</li><li>C：固定资产占比</li><li>D：总资产周转率</li></ul>答案：ABCD解析：以上选项均属于企业财务指标。2、下列个人所得按劳务报酬所得项目征收所得税的有（）。<ul><li>A：外部董事的董事费收入</li><li>B：个人兼职收入</li><li>C：教师受聘给企业讲座取得的收入</li><li>D：在校学生参加勤工俭学活动取得的收入</li></ul>答案：ABCD3、下列关于聚焦战略的说法正确的有（）<ul><li>A：培训和保证顾客满意是这种战略的关键因素</li><li>B：关键性的战略问题是确保员工清楚地了解,究竟是什么造成了这个特殊市场的独特性</li><li>C：组织力图提高效率、削减成本,将节省的资金用于吸引顾客</li><li>D：实施这种战略的组织认为,不同的细分市场有不同的需求,并激励去满足某一特定群体的需求</li><li>E：组织常常会聘用符合目标市场对象的人,这种人能对顾客的需求心领神会</li></ul>答案：ABDE解析：实施聚焦战略的组织认为,不同的细分市场有不同的需求,并极力去满足某一特定群体的需求。此时,关键性的战略问题是确保员工清楚地了解,究竟是什么造成了这个特殊市场的独特性。培训和保证顾客满意是这种战略的关键因素。组织常常会聘用符合目标市场对象的人,这种人能对顾客的需求心领神会4、《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同但同时具备下列（）情形的劳动关系成立。<ul><li>A：用人单位和劳动者符合法律.法规规定的主体资格</li><li>B：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者</li><li>C：劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动</li><li>D：劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分</li></ul>答案：ABCD5、有关税法解释的表述中，正确的是（）。<ul><li>A：由最高行政机关制定的税收行政法规，由国务院负责解释</li><li>B：税法立法解释通常为事后解释</li><li>C：按解释权限划分，税法的法定解释可以分为立法解释.司法解释和行政解释</li><li>D：税法的规范性行政解释可以作为法庭判案的依据</li></ul>答案：ABC6、残疾人按比例就业存在的不足有（）。<ul><li>A：相关法律法规不够完善</li><li>B：个别单位和地区不够重视</li><li>C：安置比例不足</li><li>D：岗位质量不够</li><li>E：地区不平衡</li></ul>答案：CDE7、企业补充医疗保险计划可以分为（　　）。<ul><li>A：商业保险</li><li>B：医疗保险</li><li>C：内部自我保险</li><li>D：指定服务计划</li><li>E：家庭援助计划</li></ul>答案：ACD解析：企业补充医疗保险计划，又称企业健康保险计划或企业医疗保障计划，是企业为员工建立的、用于提供医疗服务和补偿医疗费用开支的福利计划，一般可以分为：①商业保险；②内部自我保险；③指定服务计划。