2025年劳务员《专业基础知识》每日一练试题04月26日

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判断题1、人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。答案：错解析：人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的智力、体力、知识和技能。2、追究行政责任通常以行政处分一种方式来实施。答案：错3、特大伤亡事故指一次事故死亡3人以上的事故(含3人)。答案：对4、管道安装标高的单位一般为毫米（mm），一般要精确到小数点后两位。答案：错单选题1、已满（）周岁，不满（）周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视为完全民事行为能力人。<ul><li>A：14；18</li><li>B：16；18</li><li>C：14；16</li><li>D：15；16</li></ul>答案：B解析：已满16周岁，不满18周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视为完全民事行为能力人。2、培训成本的核算方法有（）。<ul><li>A：会计方法和统计方法</li><li>B：统计方法和资源需求模型方法</li><li>C：资源需求模型方法和会计方法</li><li>D：会计方法和经验估算方法</li></ul>答案：C解析：培训成本的核算包括：利用会计方法计算培训成本、利用资源需求模型计算培训成本。3、安全带按照使用方式分为围杆安全带、( )和攀登安全带三类。<ul><li>A：悬挂安全带</li><li>B：单索安全带</li><li>C：双索安全带</li><li>D：多索安全带</li></ul>答案：A4、按照孔洞率划分，孔洞率≥35%的砖为( )。<ul><li>A：普通砖</li><li>B：多孔砖</li><li>C：空心砖</li><li>D：实心砖</li></ul>答案：C多选题1、薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标是( )。<ul><li>A：公开；</li><li>B：公平；</li><li>C：效率；</li><li>D：平等；</li><li>E：合法；</li></ul>答案：BCE解析：薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标:效率、公平、合法。2、劳动者应尽的义务有( )<ul><li>A：应当完成劳动任务</li><li>B：提高职业技能</li><li>C：执行劳动安全卫生规程</li><li>D：按时取得合理报酬</li><li>E：遵守劳动纪律和职业道德</li></ul>答案：ABCE