2025年高职单招《公共管理与服务类》每日一练试题03月29日

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判断题1、在单元格中输入函数=sum(10,min(15,5))后回车，该单元格的显示结果为（）。 答案：对单选题1、本机关重要的批示、报告、总结、综合统计报表、机构演变等文件材料，保管期限为()。 <ul><li>A：永久</li><li>B：定期30年</li><li>C：定期10年</li><li>D：暂存</li></ul>答案：A2、第一代计算机的主要应用领域是()。 <ul><li>A：数据处理</li><li>B：人工智能</li><li>C：科学计算</li><li>D：过程控制</li></ul>答案：C多选题1、分发会议文件时要注意()。 <ul><li>A：准确性</li><li>B：保密性</li><li>C：严肃性</li><li>D：严密性</li></ul>答案：AB2、会议按规模可分为()。 <ul><li>A：特大型会议</li><li>B：大型会议</li><li>C：中型会议</li><li>D：中小型会议</li></ul>答案：ABC填空题1、没有安装任何软件的计算机称为（） 答案：裸机2、Excel 2003中，第4行第4列单元格的相对引用地址为（）。(2013年高考安徽卷) 答案：D4解析：单元格的相对引用地址形式为“列标十行号”,第四列的列标为D4。简答题1、小琪是某公司策划部一名员工，为人比较随和，不喜欢与人争执，和同事的关系处得都比较好。但是，前段时间，不知道为什么,同部门的小丽老是处处和她过不去，有时候还故意在别人面前指桑骂槐，对合作的工作任务也都有意让她做得多，甚至还抢了她的好几个老客户。起初，小琪觉得都是同事，没什么大不了的，忍一忍就算了。但是，看到小丽如此嚣张，小琪一赌气，告到了经理那儿。经理把小丽批评了一通，从此，小琪和小丽成了死对头。请结合所学知识分析案例中小琪错在哪儿。 答案：小琪所遇到的事情是在工作中常常出现的一个问题。在一段时间里，同事小丽对她的态度大有改变，这应该是让小琪有所警觉的，应该留心是不是哪里出了问题。但是，小琪只是一味地忍让，忍让不是一个好办法，更重要的应该是多沟通。小琪应该考虑是不是小丽有了一些什么想法，有了一些误会，才让她对自己的态度变得这么恶劣，她应该主动及时和小丽进行一次真诚的沟通，比如问问小丽是不是自己什么地方做得不对，让她难堪了之类的。任何一个人都不喜欢与人结怨，她们之间的误会和矛盾在比较浅的时候可以通过及时沟通消除。但是结果是，小琪到了忍不下去的时候，她选择了告状。其实，找经理来说明一些事情，不能说方法不对。关键是怎么处理。但是，在这里小琪、经理、小丽三人犯了一个共同的错误，那就是没有坚持“对事不对人”,经理做事也过于草率，没有起到应有的调节作用，她的一番批评反而加剧了二人之间的矛盾。正确的做法是应该把双方产生误会、矛盾的疙瘩解开，加强员工的沟通来处理这件事，这样做的结果肯定会好得多。我们每一个人都应该学会主动地沟通，真诚地沟通，有策略地沟通，如此一来就可以化解很多工作与生活中完全可以避免发生的误会和矛盾。2、某建材公司李秘书从媒体上获知我国多地钢材紧缺的信息，预测我国钢材将大幅涨价，便建议公司大批购进钢材库存起来，不久公司赢利30万元。其后，他了解到在一次全国订货会上，传出玻璃材料从过去供不应求转到了供过于求的市场信息，于是建议公司加速销售库存玻璃制品，并对该类商品实行限购方针。此举使公司加速了资金周转，提高了经济效益。李秘书也被员工们称为“神算子”。根据案例完成以下问题： (1)秘书信息工作的原则有哪些? (2)秘书信息工作的基本要求包括哪些? (3)请结合秘书信息工作的知识对以上案例进行分析。 答案：(1)追踪原则；超前原则；选优原则。 (2)准确、及时、全面、适用。 (3)信息是企业的命脉之一，这就要求企业秘书必须具有对信息的特殊敏感性，善于通过各种渠道发现有价值的信息，并能敏锐地掂量出它的重要意义，及时捕捉，向领导提供“预测性”信息。以上案例中的李秘书之所以被员工们称为“神算子”,是因为他在实际工作中处处留心有价值的信息，并及时向公司提出建议，从而让信息产生了巨大的经济效益。李秘书的这种对信息的超前预测，从秘书信息工作的特点来说，具有针对性和时效性；从秘书信息工作的原则来看，他把握了超前原则和选优原则；从秘书信息工作的基本要求来说，符合“准确、及时、适用”的要求。解析：这是一个综合题。前两个问题不难，关键在第三个问题上，要结合秘书信息工作的知识对以上案例进行分析，所以应先研读案例，从情境中发现问题，李秘书为什么被员工称为“神算子”,我们应从这一点展开思考。