2025年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题03月18日

<p class="introTit">单选题</p><p>1、财务预测采用销售百分比法的前提是，假定( )与销售收入存在稳定的百分比关系  </p><ul><li>A：管理费用和财务费用</li><li>B：资产和负债</li><li>C：销售费用和营业成本</li><li>D：研发费用和营业成本</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：销售百分比法是假定资产和负债与销售收入存在稳定的百分比关系，根据预计销售收入和相应的百分比测算各类资产及总资产、各类负债及总负债，然后确定筹资计划的一种财务预测和计划方法。  </p><p>2、下列质量认证类型中，不以产品为检测对象的是(  )。</p><ul><li>A：型式试验</li><li>B：供方质量管理体系评定</li><li>C：批量检验</li><li>D：全数检验</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：ISO组织在其提出的认证原则与思路中将质量认证归纳为八种类型。其中有供方质量管理体系评定。这种认证制度是对供方按既定规范或技术标准生产产品的质量管理体系进行检查、评定，亦称为质量管理体系认证。这种认证制度的对象不是产品．而是企业的质量管理体系。</p><p>3、在专家会议法中，与会专家围绕一个主题，各自发表意见，并进行充分争论，最后达成共识，取得比较一致的预测结论的是（）。  </p><ul><li>A：头脑风暴法</li><li>B：交锋式会议法</li><li>C：混合式会议法</li><li>D：暂无</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：与会专家围绕一个主题，各自发表意见，并进行充分争论，最后达成共识，取得比较一致的预测结论的是交锋式会议法。  </p><p>4、猎头公司主要为企业招聘（ ）。  </p><ul><li>A：基层管理人员</li><li>B：中层管理人员</li><li>C：高层管理人员</li><li>D：一般技术人员</li></ul><p>答 案：C</p><p>解 析：猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。  </p><p>5、纵观企业的发展历史，企业真正形成的标志是（）。  </p><ul><li>A：手工业作坊的形成</li><li>B：家庭手工业的发展</li><li>C：工厂制度的建立</li><li>D：现代企业制度的建立</li></ul><p>答 案：C</p><p>解 析：工厂制度的建立是工场手工业发展的飞跃，它标志着企业的真正形成。纵观企业的发展历史，大致经历了三个时期。（1）手工生产时期。手工生产时期主要是指从封建社会的家庭手工业到资本主义初期的工场手工业时期。随着生产力的发展，家庭手工业逐渐向手工业作坊过渡，但不是典型的企业。此时的工场手工业实际上已具有企业的雏形。（2）工厂生产时期，工厂生产时期工场手工业逐渐被工厂企业代替。机器的出现是工业革命的起点，工业革命又推动了机器的运用。工场手工业逐步发展到工厂制度。工厂制度的建立是工场手工业发展的飞跃，它标志着企业的真正形成。（3）企业生产时期。从工厂生产时期过渡到企业生产时期，是企业作为一个基本经济单位的最后确立和形成时期，也是企业成熟化的重要时期。</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、下列方法中，用于企业长期股权投资后续计量的有（）。  </p><ul><li>A：成本法</li><li>B：权益法</li><li>C：净现值法</li><li>D：投资回收期法</li><li>E：市盈率法</li></ul><p>答 案：AB</p><p>解 析：<img src="https://img2.meite.com/questions/202404/02660bb6edd59d3.png" /></p><p>2、某企业以职位为导向设计基本薪酬制度，可采用的方法有（ ）</p><ul><li>A：量表法</li><li>B：目标管理法</li><li>C：因素比较法</li><li>D：计点法</li><li>E：关键绩效指标法</li></ul><p>答 案：CD</p><p>解 析：以职位为导向设计基本薪酬制度具体包括职位等级法、 职位分类法、计点法和因素比较法四种。</p><p>3、企业集团结构的优点有（）。  </p><ul><li>A：有利于企业资源配置的优化</li><li>B：有利于企业展开国内外市场的竞争</li><li>C：有利于员工福利待遇的提升</li><li>D：有利于企业经营风险的防范</li><li>E：有利于企业无形资产的构建</li></ul><p>答 案：ABDE</p><p>解 析：企业集团有利于展开国内外市场的竞争；能够在比较大的范围内组织经营资源，有利于企业资源配置的最优化；多角度经营方式的实施有利于防范经营风险，实现较大范围的资源共享；企业集团形式也十分有利于企业无形资产的构建和发挥作用。 <img src="https://img2.meite.com/questions/202404/02660bb6f50637a.png" />  </p><p>4、在企业的发展过程中，属于“质”的提高的内容有()  </p><ul><li>A：销售收入的提高</li><li>B：先进工艺的采用</li><li>C：产品产量的提高</li><li>D：管理方法的改善</li><li>E：先进技术的引进</li></ul><p>答 案：BDE</p><p>解 析：属于“质”的提高的内容有：先进工艺的采用、先进技术和装备的引进、管理手段和方法的改善、职工技术业务水平的改进等"。</p><p>5、在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（ ）。  </p><ul><li>A：企业目标</li><li>B：企业资源</li><li>C：企业员工的知识结构</li><li>D：企业工作的饱和程度</li><li>E：企业所处的环境</li></ul><p>答 案：ABE</p><p>解 析：企业层面的培训需求分析包括：①企业目标；②企业资源；③企业特征；④企业所处的环境。  </p>