2025年消防设施操作员《中级技能》每日一练试题01月03日

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<p class="introTit">判断题</p><p>1、服务群众作为职业道德的基本规范,是对所有从业者的要求。()</p><p>答 案:对</p><p>解 析:服务群众作为职业道德的基本规范,是对所有从业者的要求。</p><p>2、安装防火卷帘后,可拉动手动操作部件来调试减速箱的最高位置和最低位置。()</p><p>答 案:错</p><p>解 析:安装防火卷帘后,可拉动手动操作部件来调试限位器的最高位置和最低位置。</p><p>3、燃烧只能在空气(氧)存在时才能发生,在其他氧化剂中不能发生。()</p><p>答 案:错</p><p>解 析:燃烧有其他的适当的氧化剂,也可能发生燃烧。如镁在二氧化碳中燃烧、镁在氮气中燃烧、氢气在氯气中燃烧、钠在氯气中燃烧等。</p><p>4、消防控制室可以通过输入模块控制喷淋泵的启、停,并显示其动作反馈信号。()</p><p>答 案:错</p><p>解 析:消防控制室可以通过输入输出模块控制喷淋泵的启停,并显示其动作反馈信号。</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、对防火门关闭后无法反馈信息的维修说法不对的是()?</p><ul><li>A:重新调试信号反馈装置或更换</li><li>B:按要求安装门磁开关</li><li>C:调整电压</li><li>D:更换监控模块</li></ul><p>答 案:C</p><p>解 析:故障现象:防火门关闭后无法反馈信息。原因分析:电动闭门器滑槽内的信号反馈装置调试不到位或损坏;未安装门磁开关或门磁开关损坏;接线不对;监控模块损坏。维修方法:重新调试信号反馈装置或更换;按要求安装门磁开关,对损坏件进行修复;按说明书接线;更换监控模块。</p><p>2、水力警铃工作不正常的原因为安装调试不符合要求,则维修方法为()。</p><ul><li>A:更换水力警铃</li><li>B:报警管路控制网保持常开</li><li>C:进行冲洗和疏通,清除异物</li><li>D:重新进行安装调试</li></ul><p>答 案:D</p><p>解 析:水力警铃工作不正常的原因: (1)产品质量问题或安装调试不符合要求。 (2)报警管路控制阀被关闭。 (3)报警管路或警铃喷嘴堵塞或铃锤机构被卡住。对应的维修方法: (1)属于产品质量问题的,更换水力警铃;组件缺失或未按照图纸安装的,重新进行安装调试。 (2)报警管路控制阀保持常开。 (3)进行冲洗和疏通,清除异物,对变形、损坏件进行更换。</p><p>3、下列选项中,不属于气压罐及供水附件保养要求的是()。</p><ul><li>A:组件齐全,固定牢靠</li><li>B:外观无损伤、锈蚀</li><li>C:压力表当前指示正常,稳压泵启停压力设定正确,联动启动消防主泵功能正常</li><li>D:出水水量符合要求</li></ul><p>答 案:D</p><p>解 析:气压罐及供水附件保养要求: (1)组件齐全,固定牢靠。 (2)外观无损伤、锈蚀。 (3)法兰及管道连接处无渗漏,进出水阀门启闭状态正确。 (4)压力表当前指示正常,稳压泵启停压力设定正确,联动启动消防主泵功能正常。 (5)出水水质符合要求。</p><p>4、在检查火灾报警控制器时,查看电源故障指示灯状态,控制器电源应处于正常状态——运行指示灯为绿色常亮,故障指示灯为()。</p><ul><li>A:黄色常亮</li><li>B:黄色常灭</li><li>C:绿色常亮</li><li>D:绿色常灭</li></ul><p>答 案:B</p><p>解 析:在检查火灾报警控制器时,查看电源障指示灯状态,控制器电源应处于正常状态——运行指示灯为绿色常亮,故障指示灯为黄色常灭。</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、集中火灾报警控制器历史记录包括火警记录、()启动记录、反馈记录、监管记录和其他故障记录。</p><ul><li>A:气灭记录</li><li>B:请求记录</li><li>C:操作记录</li><li>D:设备故障记录</li><li>E:保养记录</li></ul><p>答 案:ABCD</p><p>解 析:集中火灾报警控制器历史记录包括火警记录、设备故障、请求记录、启动记录、反馈记录、操作记录、监管记录、气灭记录和其他故障记录。</p><p>2、劳动者有下列()情形之一,用人单位有权单方面解除合同。</p><ul><li>A:在试用期间被证明不符合录用条件的</li><li>B:严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的</li><li>C:严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的</li><li>D:被依法追究刑事责任的</li><li>E:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行的</li></ul><p>答 案:ABCD</p><p>解 析:根据基础知识391页,劳动者有下列四种情形之一,用人单位有权单方面解除合同。在试用期间被证明不符合录用条件的,严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的,严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,被依法追究刑事责任的。</p>
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