2024年高职单招《面试》每日一练试题12月25日

<p class="introTit">主观题</p><p>1、广告贵在创意，请你举例介绍。</p><p>答 案：在广告创意过程中就要设法扭转这种局面，强化消费者的购买心。例：“新康泰克”，使用了放大镜；香港“铁达时”手表的广告“不在乎天长地久，只在乎曾经拥有”；雪佛兰“热爱我的热爱”...</p><p>2、你对大学生谈恋爱的看法？</p><p>答 案：利：1.增加学生的交际能力和语言表达<br />2.可以从中学会关心别人<br />3.恋爱的练爱作用<br />4.对新生活环境的适应<br />5.有助于促进成熟<br />弊：<br />1.容易迷失自我<br />2.经济危机<br />3.与周围朋友有一定的疏远<br />4.容易受伤<br />5.浪费感情</p><p>3、你能说一下自己有哪些缺点吗?</p><p>答 案：分析：大多数主考官问这个问题其实是一个很常见的问题。都是想洞察一下你在碰到紧张不自在 的难题时，能否从容不迫地解决。因此，除了答案的内容外，回答时的态度也一样重要。无论你提出什么缺点，总要记住主考官要找的是一个勇于自我反省、而不是以自我为中心的人。一个人须有自知之明，清楚自己的优缺点，这样才能扬长避短，不断进步。如实讲出自己的长处短处，一般不会减少获取聘用的机会。除非你的缺点会直接影响担当那份工作的称职程度。 ——粗心大意。可能你考虑事情习惯从大处着眼，因此偶然会忽略细节，所以你喜欢担当整体策划的工作，而不擅长处理琐碎研讨会具体的行政事务。这种缺点作为用人单位未必十分介意，还可能因此逐步委你以需要领导才能的重任。——固执己见。当一个人觉得自己掌握资料正确而又理由充分时，不会轻易让步，甚至不惜与人争执。他要完全肯定对方的主意比自己的好时，才会放弃己见。固执倔强确实是不妥的缺点，惹人讨厌，但从另外一个角度看，这也是勇气与自信的证明。——没有耐心。一个人耐心不够的原因可能是过分重视工作，希望为单位做出更大的贡献，因而当同事未有及时完成工作就忍受不了。</p><p>4、长江老还是黄河老?</p><p>答 案：长江</p><p>5、紫色让你联想到了什么？</p><p>答 案：神秘，深邃，凝静，</p><p>6、你认为自己的哪项技能需要加强?</p><p>答 案：麻烦又来了，你不可能宣称自己无所不能，但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点："既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。"你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。<br />举例：<br />我认为自己需要加强的技能主要包括批判性思维、解决问题能力、判断决断能力、主动聆听能力、电脑和电子工学知识、数学能力、操作和系统分析能力以及程序设计能力。这些技能有助于提升我的逻辑思考、问题解决、决策能力以及技术理解，从而更好地适应快速变化的工作环境。为了加强这些技能，我可以采取以下措施：参与在线课程或工作坊，专注于提升上述技能之一的课程学习。通过实践项目或实际问题解决来应用这些技能，从而加深理解和掌握。定期阅读相关领域的书籍和文章，以保持对最新技术和理论的了解。与同行交流和讨论，从不同的角度学习和理解这些技能的应用。</p><p>7、你对这次单招的认识？</p><p>答 案：既是一次机遇，也是一种挑战。</p><p>8、你觉得什么人在工作中难于相处?</p><p>答 案：你现在已经学会了千方百计避免作否定回答的技巧，那么你很可能简单地回答："我觉得没什么人在工作中难相处。"或："我跟大家都合得来。"这两种答案都不算坏，但却都不十分可信。你应该利用这个机会表明你是个有集体协作精神的人，"在工作中唯一不容易相处的是那些没有集体协作精神的人，他们不肯干却常抱怨，无论怎样激发他们的工作热情，他们都无动于衷。"</p><p>9、怎样看教育多元化和教育公平的关系?</p><p>答 案：从学生的角度看，有特点的学生需要有特点的教育，而这就使得教育多元起来。而且从不同的地区看，中国沿海地区和西部地区教育发展不均衡，发达地区的教育跟西部地区的教育就应该不一样，这也是基于现状的教育多元化的一种体现。</p><p>10、哥本哈根会议是不是一场政治博弈?</p><p>答 案：是，这次会议的这次会议尽管长达2周，但议题就是两个：大致确定全球各个国家的减排额，发达国家为此该拿出多少钱并如何管理、分配和使用这笔钱。</p>