2024年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题12月25日

<p class="introTit">单选题</p><p>1、心理测试内容不包含（）。  </p><ul><li>A：能力测试</li><li>B：人格测试</li><li>C：职业兴趣测试</li><li>D：公文筐测试</li></ul><p>答 案：D</p><p>解 析：本题考查心理测试。公文筐测试属于评价中心技术。从测试内容来看，心理测试可以划分为能力测试、人格测试以及职业兴趣测试三大类型。  </p><p>2、在绩效考核的技术中，一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（）。</p><ul><li>A：行为观察量表法</li><li>B：行为锚定法</li><li>C：图评价尺度法</li><li>D：强制分布法</li></ul><p>答 案：C</p><p>解 析：图评价尺度法，是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。</p><p>3、目前工作分析的主流方法是（）</p><ul><li>A：观察法与文献分析法</li><li>B：问卷法与访谈法</li><li>C：文献分析法与访谈法</li><li>D：工作实践法与问卷法</li></ul><p>答 案：B</p><p>4、一家小型初创高科技企业的年轻员工要求企业将本该缴纳的社会保险费直接发给他们。对此，企业的正确回应应当是（）</p><ul><li>A：保险是国家强制的，如果不购买社会保险，也必须购买商业保险来代替</li><li>B：可以适当降低缴纳基数．将少缴的部分发给员工</li><li>C：将员工归为灵活就业人员．把保险费发给员工，由员工到社会保险机构自行缴纳</li><li>D：企业有按时足额为员工缴纳社会保险费的法定义务，要坚持缴纳</li></ul><p>答 案：D</p><p>解 析：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。社会保险是国家强制保险．为职工办理社会保险是用人单位的法定义务。企业不可以用商业保险来代替社会保险，两者有着本质区别。企业在确定缴费基数时，应当根据本单位职工工资总额、职工工资收入和费率按月向社会保险经办机构申报应当缴费的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后．在规定的期限内按月缴纳社会保险费，并依法履行代扣代缴社会保险费的义务。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。</p><p>5、职业技能等级一般分为（）个。  </p><ul><li>A：4</li><li>B：5</li><li>C：6</li><li>D：8</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：本题考查国家职业技能标准。 按照国家职业技能标准和行业企业评价规范设置的职业技能等级，一般分为初级工、 中级工、高级工、技师和高级技师五个等级。  </p><p class="introTit">多选题</p><p>1、关于人力资源管理的主要作用是（）。</p><ul><li>A：人力资源管理属于一种创造性活动</li><li>B：人力资源管理属于一种支持性活动</li><li>C：人力资源主要作用在于企业的核心价值创造流程提供支持，以确保主要价值创造活动得以顺利完成</li><li>D：帮助企业维护理论道德政策及履行社会责任</li><li>E：以一种统筹兼顾个人、群体、组织和公众利益的方式进行变革管理</li></ul><p>答 案：BCDE</p><p>解 析：人力资源管理属于一种支持性活动。人力资源管理的主要作用：第一，帮助企业达成战略目标或经营要求。第二，有效利用组织中全体员工的技能和能力。第三，使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作、生活质量不断改善。第四，就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通。第五，帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任。第六，以一种统筹兼顾个人、群体、组织和公众利益的方式进行变革管理。</p><p>2、绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，即（）</p><ul><li>A：激励</li><li>B：技能</li><li>C：环境</li><li>D：机会</li><li>E：过程</li></ul><p>答 案：ABCD</p><p>3、常见的市场薪酬水平定位一般分为（）。  </p><ul><li>A：市场跟进策略</li><li>B：市场跟随策略</li><li>C：市场滞后策略</li><li>D：混合策略</li><li>E：高端策略</li></ul><p>答 案：BCD</p><p>解 析：本题考查常见的市场薪酬水平定位。常见的市场薪酬水平定位一般可分为市场领先策略、市场跟随策略、市场滞后策略和混合策略。  </p><p>4、按照在购买决策过程中的作用不同，消费者角色可分为（）</p><ul><li>A：倡议者</li><li>B：需求者</li><li>C：购买者</li><li>D：使用者</li></ul><p>答 案：ABCD</p><p>5、关于法定节假日的说法，错误的是（）。</p><ul><li>A：国庆节是全体公民放假的节日</li><li>B：妇女节是全体公民放假的节日</li><li>C：清明节是部分公民放假的节日</li><li>D：部分公民放假的节日，如果恰逢周六、日，则不补假</li><li>E：教师节是不放假的节日</li></ul><p>答 案：BC</p><p>解 析：妇女节、青年节是部分公民放假的节日，清明节、国庆节是全体公民放假的节日，教师节不放假。</p>