武强县英才劳务派遣服务有限公司2024年招聘警务辅助人员的公告

<p>依据《衡水市公安机关警务辅助人员管理办法》规定，结合实际用人需求，现为武强县公安局公开招聘警务辅助人员30人，其中男性20人，女性10人。以上人员需要能够接受封闭性工作环境，具体招聘事宜通知如下：<br /><br />一、招聘原则<br /><br />本次公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准和&ldquo;公开、公平、公正、择优&rdquo;的选人原则。<br /><br />二、招聘对象和条件<br /><br />（一）应聘人员需具备下列条件<br /><br />1.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律法规；<br /><br />2. 遵纪守法，身体健康、无纹身，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。<br /><br />3、年龄35周岁（1989年12月1日后出生）以下，武强县户籍或长期在武强居住人员；<br /><br />4.男性：高中或中专及以上学历；女性：大专及以上学历。<br /><br />5、同等条件下烈士、因公牺牲人民警察的配偶、子女，退役军人、具有公安工作经验和其他政法类工作经验人员、警察类、政法类院校毕业生和高学历者优先录用。<br /><br />（二）下列情况不得报考<br /><br />1、本人或者家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；<br /><br />2、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；<br /><br />3、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；<br /><br />4、曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；<br /><br />5、曾被行政拘留、司法拘留的；<br /><br />6、被吊销律师、公务员执业证书的；<br /><br />7、被开除公职、开除军籍或者因违法违规被辞退解聘的；<br /><br />8、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；<br /><br />9、有较为严重个人不良信用记录的；<br /><br />10、国家和省规定的其他不适宜从事警务辅助工作的。<br /><br />三、招聘办法与程序<br /><br />（一）公告<br /><br />在&ldquo;武强县人民政府网&rdquo;发布公告。<br /><br />（二）报名及资格审查<br /><br />1、报名时间：2024年12月11日至 2024年12月17日（工作时间）<br /><br />2、报名地点: 武强县英才劳务派遣服务有限公司<br /><br />（县城投公司一楼）<br /><br />3、报名人员需提交如下材料:<br /><br />①填写完整的《报名登记表》;<br /><br />②身份证原件及复印件；<br /><br />③户口本户主页和个人页原件及复印件；<br /><br />④毕业证原件及复印件；<br /><br />⑤二寸免冠彩色照片2张；<br /><br />⑥报名费100元。<br /><br />（三）考试<br /><br />考试分笔试和面试两部分，笔试、面试分值各100分，总成绩采用百分制，总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，以上各项分数计算均按四舍五入的办法，保留到小数点后两位数。<br /><br />1、笔试<br /><br />采取闭卷方式进行。<br /><br />（1）笔试时间、地点，见准考证。准考证领取事宜另行通知。<br /><br />（2）笔试内容：党的路线方针政策，中国特色社会主义理论体系，习近平总书记对新时代公安工作重要论述，公安业务常识等。<br /><br />（3）笔试成绩公布：阅卷完毕后在&ldquo;武强县人民政府网&rdquo;公布笔试成绩，同时公布面试人员名单。<br /><br />2、面试<br /><br />面试人员的确定按笔试成绩从高到低和招录岗位1:1.5的比例确定，末位出现成绩并列时一并纳入面试对象。<br /><br />（1）面试内容：面试主要测试公安专业知识水平、专业能力、出现突发情况时的应变能力、组织协调能力等。<br /><br />（2）面试时间、地点，电话通知。<br /><br />（3）公布总成绩：面试结束后在&ldquo;武强县人民政府网&rdquo;公布考试人员总成绩。按照1:1的比例，根据笔试和面试成绩由高到低确定进入体能测试范围人员。<br /><br />3、体能测试<br /><br />进入体能测试范围人员须携带二代身份证参加体能测试。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准（暂行）》进行。<br /><br />体能测试不达标的，视为体能测试不合格。<br /><br />体能测试属于剧烈运动，因个人身体等原因无法坚持体能测试的，患有心脏病、高血压、肝功能异常等疾病的，应慎重选择，确保自身安全。如有上述情况，应聘人员本人仍坚持参加体能测试发生意外，后果由其本人承担。<br /><br />（四）体检<br /><br />根据考试总成绩，按照招聘名额1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检合格者进入考察程序，因体检不合格取消录用资格造成的缺额，按总成绩从高到低依次递补。<br /><br />（五）政审<br /><br />体检合格人员按照要求进行政审，因政审不合格取消录用资格造成的缺额，按总成绩从高到低依次递补。<br /><br />（六）公示<br /><br />经考试、体测、体检、政审按招考计划1:1确定人选，末位出现成绩并列时一并纳入拟录用对象。拟录用人员名单在&ldquo;武强县人民政府网&rdquo;公示。公示期间，若发现问题，并经调查属实的，取消其录用资格。公示期满后，若无问题，按规定程序聘用。<br /><br />（七）聘用管理及人员待遇<br /><br />招聘人员采用政府购买劳务的形式落实相关待遇。武强县公安局委托劳务派遣机构与招聘人员签订合同，不占事业编制。工资福利、社保等相关待遇参照政府购买劳务人员标准，聘期一年或三年。聘期满后，由用人单位结合受聘人员工作情况决定是否续聘。<br /><br />四、有关要求<br /><br />报考者必须保证所提交的证件及相关信息具有真实性，在报名、考试、体检、政审过程中，凡弄虚作假者，一经发现，自报名之日起至聘用后的任何时间，均可取消其报考或聘用资格。<br /><br />本次招聘考试，不指定考试范围用书，不举办也不委托任何机构或者个人举行培训。<br /><br />咨询电话：3826005</p> <p>文章来源：http://xxgk.hengshui.gov.cn/hsswqx/bm58/wqxrsj63/fdzdgknr2862/zkzl151/3085691/index.html</p>