2024年薪税师《理论知识》每日一练试题12月10日

<p class="introTit">单选题</p><p>1、我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。</p><ul><li>A：100%</li><li>B：150%</li><li>C：200%</li><li>D：300%</li></ul><p>答 案：B</p><p>2、全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。</p><ul><li>A：逐步建设</li><li>B：统一建设</li><li>C：分别建设</li><li>D：共同建设</li></ul><p>答 案：D</p><p>3、中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。</p><ul><li>A：5%至35%</li><li>B：3%至45%</li><li>C：3%至35%</li><li>D：5%至45%</li></ul><p>答 案：B</p><p>4、下列各项申，不属于小企业货币性项目的是（）。</p><ul><li>A：应收账款</li><li>B：短期借款</li><li>C：其他应付款</li><li>D：长期股权投资</li></ul><p>答 案：D</p><p>解 析：《小企业会计准则》第七十七条货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括，库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等；货币性负债包括：短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目，是指货币性项目以外的项目。包括：存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。</p><p>5、（）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。</p><ul><li>A：企业现状及发展目标</li><li>B：职位评价</li><li>C：薪酬调查</li><li>D：工会的力量</li></ul><p>答 案：A</p><p>6、纳税评估过程中，发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的，是（）处理。</p><ul><li>A：移交司法部门</li><li>B：移交工商行政管理部门</li><li>C：移交上级税务部门</li><li>D：移交<a style="color: #0000ff;" href="https://www.jutiku.cn/app/145.html" target="_blank">税务稽查</a>部门</li></ul><p>答 案：D</p><p>7、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。</p><ul><li>A：十日</li><li>B：十五日</li><li>C：三十日</li><li>D：六十日</li></ul><p>答 案：C</p><p>8、在中国境内依法注册或者登记的企业，事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）。</p><ul><li>A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>B：参加职工基本养老保险，不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>D：以上都错误</li></ul><p>答 案：D</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、工伤保险遵循的原则有（　　）。</p><ul><li>A：过失责任原则</li><li>B：无过失责任原则</li><li>C：损害补偿原则</li><li>D：预防、补偿和康复相结合的原则</li><li>E：谁主张，谁举证原则</li></ul><p>答 案：BCD</p><p>解 析：工伤保险应遵循的原则有：①无过失责任原则；②损害补偿原则；③预防、补偿和康复相结合的原则。A项，工伤保险遵循无过失责任原则；E项，“谁主张，谁举证原则”属于民事诉讼法中证明责任分配方面的原则。</p><p>2、预算审批包括（）等。</p><ul><li>A：预算内审批</li><li>B：超预算审批</li><li>C：预算外审批</li><li>D：以上均正确</li></ul><p>答 案：ABCD</p><p>解 析：预算审批包括预算内审批、超预算审批、预算外审批等。</p><p>3、工伤职工有下列哪些情形的，停止享受工伤保险待遇（）。</p><ul><li>A：丧失享受待遇条件的</li><li>B：拒不接受劳动能力鉴定的</li><li>C：拒绝治疗的</li><li>D：用人单位欠缴工伤保险的</li></ul><p>答 案：ABC</p><p>4、下列说法符合《中华人民共和国劳动合同法》关于非全日制用工的规定的是（）。</p><ul><li>A：非全日制用工，以天计酬为主</li><li>B：非全日制用工在同一单位一般平均每日工作时间不超过四小时</li><li>C：非全日制用工在同一单位每周工作时间累计不超过二十四小时</li><li>D：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日</li></ul><p>答 案：BCD</p><p>5、以下属于财务类KPI指标的有（）。</p><ul><li>A：净资产回报率</li><li>B：市场占有率</li><li>C：合同履约率</li><li>D：货款回收率</li></ul><p>答 案：AD</p><p>解 析：选项B，市场占有率属于客户类KPI指标；选项C，合同履约率属于内部运营类KPI指标。</p><p>6、按照税收计征标准，可以把税收分为（）</p><ul><li>A：从价税</li><li>B：从量积税</li><li>C：直接税</li><li>D：间接税</li></ul><p>答 案：AB</p><p>7、职工（）情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。</p><ul><li>A：故意犯罪</li><li>B：醉酒或者吸毒</li><li>C：自残或者自杀</li><li>D：法律.行政法规规定的其他情形参考</li></ul><p>答 案：ABCD</p>