2024年薪税师《理论知识》每日一练试题12月05日

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单选题1、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述，不符合规定的是（）。<ul><li>A：税务行政诉讼的一般地域管辖，按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院</li><li>B：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉</li><li>C：在税务行政诉讼等行政诉讼中，起诉权是单向性的权利，税务机关不享有起诉权</li><li>D：人民法院接到诉状，经过审查，应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定</li></ul>答案：B解析：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉，选项B不符合规定。 2、（）是指对如何支付报酬的策略选择。<ul><li>A：薪酬支付的基础</li><li>B：薪酬支付的对象</li><li>C：薪酬支付的结构</li><li>D：薪酬支付的方式</li></ul>答案：D3、按税收与价格的关系，税收可分为（）。<ul><li>A：直接税和间接税</li><li>B：价内税和价外税</li><li>C：从价税和从量税</li><li>D：中央税和地方税</li></ul>答案：B4、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。<ul><li>A：十日</li><li>B：十五日</li><li>C：三十日</li><li>D：六十日</li></ul>答案：C5、关于裁员中幸存者的说法，错误的是（）。<ul><li>A：他们往往心存感激、激情高效地去工作</li><li>B：他们的归属感一般会下降</li><li>C：他们可能会为未来担忧</li><li>D：他们可能会有负罪感</li></ul>答案：A解析：答案为A。裁员中的幸存者一方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作，另一方面可能还会有负罪感。还有，他们可能会为未来担忧，满意度和归属感一般会下降。6、从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？<ul><li>A：改进生产工艺</li><li>B：加强费用预算</li><li>C：降低物料消耗定额</li><li>D：增加工人激励奖金</li></ul>答案：B7、下列各项申，不属于小企业货币性项目的是（）。<ul><li>A：应收账款</li><li>B：短期借款</li><li>C：其他应付款</li><li>D：长期股权投资</li></ul>答案：D解析：《小企业会计准则》第七十七条货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括，库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等；货币性负债包括：短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目，是指货币性项目以外的项目。包括：存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。8、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。<ul><li>A：48</li><li>B：24</li><li>C：12</li><li>D：8</li></ul>答案：A解析：职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。多选题1、《社会保险法》规定社会保险经办机构应当建立健全哪些制度（）<ul><li>A：业务制度</li><li>B：财务制度</li><li>C：安全和风险管理制度</li><li>D：存货管理制度</li><li>E：基金贷款制度</li></ul>答案：ABC2、国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据（）等情况在每个行业内确定费率档次。<ul><li>A：使用工伤保险基金</li><li>B：企业工资总额</li><li>C：工伤发生率</li><li>D：劳动生产率</li></ul>答案：AC3、申请人和被申请人在行政复议机关作出行政复议决定以前可以达成和解，行政复议机关也可以调解，下列选项中可以和解与调解的有（）。<ul><li>A：核定税额</li><li>B：行政赔偿</li><li>C：行政奖励</li><li>D：确定应税所得率</li></ul>答案：ABCD解析：对下列行政复议事项，申请人和被申请人在行政复议机关作出行政复议决定以前可以达成和解，行政复议机关也可以调解：(1)行使自由裁量权作出的具体行政行为，如行政处罚、核定税额、确定应税所得率等：(2)行政赔偿：(3)行政奖励：(4)存在其他合理性问题的具体行政行为。 4、报告期末，企业应当将设定受益计划产生的职工薪酬成本确认为的组成部分有（）。<ul><li>A：服务成本</li><li>B：设定受益计划净负债或净资产的利息净额</li><li>C：重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动</li><li>D：管理费用</li></ul>答案：ABC5、预算管理领域应用的管理会计工具方法，一般包括（）等。<ul><li>A：滚动预算</li><li>B：零基预算</li><li>C：弹性预算</li><li>D：作业预算</li></ul>答案：ABCD解析：预算管理领域应用的管理会计工具方法，一般包括滚动预算、零基预算、弹性预算、作业预算等。6、在员工关系管理上,非人力资源管理部门的职能有（）<ul><li>A：建立沟通的机制和渠道</li><li>B：受理员工的各种意见</li><li>C：具体实施企业文化建设方案</li><li>D：直接处理员工的有关意见</li><li>E：向人力资源部门提出员工职业生涯发展的建议</li></ul>答案：CDE解析：所以符合题意的选项为CDE。7、薪酬业务循环内部控制中的职责分工主要包括（）。<ul><li>A：工资保管与记录相互独立</li><li>B：考勤记录与审批相互独立</li><li>C：工资单的编制与审核相互独立</li><li>D：工资结算汇总表的编制与审核相互独立</li><li>E：生产统计表的编制与审核相互独立</li></ul>答案：ABCDE