2024年薪税师《理论知识》每日一练试题12月04日

<p class="introTit">单选题</p><p>1、（）是指对如何支付报酬的策略选择。</p><ul><li>A：薪酬支付的基础</li><li>B：薪酬支付的对象</li><li>C：薪酬支付的结构</li><li>D：薪酬支付的方式</li></ul><p>答 案：D</p><p>2、从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？</p><ul><li>A：改进生产工艺</li><li>B：加强费用预算</li><li>C：降低物料消耗定额</li><li>D：增加工人激励奖金</li></ul><p>答 案：B</p><p>3、根据个人所得税法的规定，下列收入中不属于税收入的是（）。</p><ul><li>A：保险赔款</li><li>B：抚恤金.救济金</li><li>C：退休费.离休费</li><li>D：企业发行的债券利息</li></ul><p>答 案：D</p><p>4、按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。</p><ul><li>A：千分之一</li><li>B：千分之二</li><li>C：万分之五</li><li>D：千分之五</li></ul><p>答 案：D</p><p>5、全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。</p><ul><li>A：逐步建设</li><li>B：统一建设</li><li>C：分别建设</li><li>D：共同建设</li></ul><p>答 案：D</p><p>6、用人单位应当自成立之日起（）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起（）内予以审核，发给社会保险登记证件。</p><ul><li>A：十日，十五日</li><li>B：十五日，十日</li><li>C：十五日，三十日</li><li>D：三十日，十五日</li></ul><p>答 案：D</p><p>7、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。</p><ul><li>A：十日</li><li>B：十五日</li><li>C：三十日</li><li>D：六十日</li></ul><p>答 案：C</p><p>8、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）</p><ul><li>A：定位于选拔人才</li><li>B：定位于发掘潜力、完善自身</li><li>C：定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯</li><li>D：上述都符合</li></ul><p>答 案：D</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、下列各项所得适用超额累进税率形式的有（）。</p><ul><li>A：工资薪金所得</li><li>B：财产转让所得</li><li>C：经营所得</li><li>D：财产租赁所得</li></ul><p>答 案：AC</p><p>2、根据《个人所得税法》的规定，以下应纳税所得额的计算表述正确的是（）。</p><ul><li>A：劳务报酬所得.稿酬所得.特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之八十计算</li><li>B：财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额</li><li>C：利息.股息.红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额</li><li>D：财产租赁所得，每次收入不超过五千元的，减除费用八百元，五千元以上的，减除百分之二十的费用，其全额为应纳税所得额。</li></ul><p>答 案：BC</p><p>3、战略地图通常以（）等四个维度为主要内容，通过分析各维度的相互关系，绘制战略因果关系图。</p><ul><li>A：财务</li><li>B：客户</li><li>C：内部业务流程</li><li>D：学习与成长</li></ul><p>答 案：ABCD</p><p>解 析：战略地图通常以财务、客户、内部业务流程、学习与成长等四个维度为主要内容，通过分析各维度的相互关系，绘制战略因果关系图。</p><p>4、审计人员对长期借款进行实质性审查时，应取得的审计证据包括（）。</p><ul><li>A：长期借款预算</li><li>B：长期借款合同及批准文件</li><li>C：相关资产抵押的所有权证明文件</li><li>D：长期借款函证的回函及逾期借款的展期协议</li><li>E：长期借款明细表</li></ul><p>答 案：BCDE</p><p>5、工作评价对于薪酬管理有重要的意义，其作用主要体现在（　　）。</p><ul><li>A：确定企业内部职位等级序列</li><li>B：消除不同公司间的职位差异</li><li>C：确保薪酬的公平性</li><li>D：确定工作相对价值量</li><li>E：建立起科学并具有激励性的职业上升途径</li></ul><p>答 案：ABC</p><p>解 析：工作评价的作用主要体现在两个方面：①确定企业内部各职位的相对价值，得出职位等级序列；②为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准，以消除不同公司间由于职位名称的不同，或即使职位名称相同但实际工作要求和工作内容不同所导致的职位差异，从而使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础。</p><p>6、我国残疾人就业形势严峻表现在（）。</p><ul><li>A：残疾人就业水平总体不高</li><li>B：残疾人就业质量总体不高</li><li>C：自主创业、灵活就业稳定性差</li><li>D：集中就业整体下滑</li><li>E：按比例就业进展缓慢</li></ul><p>答 案：ABCDE</p><p>7、以下审计程序中，可以用于审查长期借款入账完整性的有（）</p><ul><li>A：分析财务状况</li><li>B：向债权人函证</li><li>C：分析利息费用账户</li><li>D：查阅会议记录、文件等，了解企业筹集的全部债务资金来源</li><li>E：查询融资方式、复核货币资金收入</li></ul><p>答 案：BCDE</p>