2024年初级银行从业人员《法律法规与综合能力》每日一练试题11月22日

<p class="introTit">判断题</p><p>1、客户的信用风险应在贷款定价中予以体现，对信用等级高的客户，可以给予优惠利率，而对信用待级低的客户，则需要提高利率水平。</p><p>答 案：对</p><p>解 析：在贷款定价中，对信用等级高的客户，可以给予优惠利率;而对信用等级低的客户，则需要提高利率水平。</p><p>2、债券市场指由具有高信用等级的大企业和财务公司发行的短期无担保债券筹措资金的短期融资场所。()</p><p>答 案：错</p><p>解 析：票据市场指由具有高信用等级的大企业和财务公司发行的短期无担保债券筹措资金的短期融资场所。故本题选B。</p><p>3、对违法票据承兑、付款、保证罪的主观方面只能是故意。（）  </p><p>答 案：错</p><p>解 析：对违法票据承兑、付款、保证罪主观方面一般是故意，也可能是过失。</p><p>4、接管是国务院银行业监督管理机构依法保护银行业金融机构经营安全、合法性的一项预防性拯救措施。（　　）</p><p>答 案：对</p><p>解 析：考核银监会对发生风险的银行业金融机构的处置方式。</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、整个行业只有唯一供给者的市场结构是()。</p><ul><li>A：完全垄断市场</li><li>B：完全竞争市场</li><li>C：寡头垄断市场</li><li>D：垄断竞争市场</li></ul><p>答 案：A</p><p>解 析：完全垄断市场是指整个市场完全处于一家企业控制之下的市场。</p><p>2、下列金融市场中，属于货币市场的是（）。  </p><ul><li>A：区域股权交易市场</li><li>B：长期债券市场</li><li>C：股票市场</li><li>D：银行间债券回购市场</li></ul><p>答 案：D</p><p>解 析：货币市场是指以短期金融工具为媒介进行的、期限在一年以内(含一年)的短期资金融通市场，主要包括同业拆借市场、回购市场、票据市场、大额可转让定期存单市场等。</p><p>3、存款利率一般高于贷款利率。()</p><ul><li>A：正确</li><li>B：错误</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：贷款利率一般高于存款利率，二者之差就是存贷利差。</p><p>4、小学在甲银行研究部门工作，但他准备辞职，辞职后可能到乙银行类似部门工作，则下列做法正确的是（）。</p><ul><li>A：部门内同事不应当与小李共享研究成果</li><li>B：可以与小李分享部分成果，但工作中应当处处提防小李，不能再使其利用本团队资源增长工作经验</li><li>C：可以与小李分享非保密研究成果，因为他目前仍是团队一员</li><li>D：小李有权分享团队的研究成果，并可以将该成果带到新的工作岗位</li></ul><p>答 案：C</p><p>解 析：可以与小李分享非保密研究成果，因为他目前仍是团队一员，故选c。</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并与长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有()。</p><ul><li>A：基本薪酬的档次分类及晋级办法</li><li>B：中长期激励及特殊奖励的考核管理办法</li><li>C：银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准</li><li>D：短期激励与长期激励相互协调</li><li>E：薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应</li></ul><p>答 案：ABC</p><p>解 析：薪酬管理制度的制订应科学、合理，并与长期稳健可持续发展相适应，一般应包括以下内容银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准;基本薪酬的档次分类及晋级办法;绩效薪酬的档次分类及考核管理办法;中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等。</p><p>2、保险法,是调整保险活动中保险人与（）之间法律关系的分类规范的总称</p><ul><li>A：保险公司</li><li>B：投保人</li><li>C：被保险人</li><li>D：受益人</li><li>E：保险代理人</li></ul><p>答 案：BCD</p>