2024年健康管理师(三级)《理论知识》每日一练试题11月07日

<p class="introTit">判断题</p><p>1、KAP模式实质上是认知理论在健康教育中的应用()</p><p>答 案：对</p><p>2、辨证论治不同于“对症治疗”，以及现代医学所说的“辨病治疗”。</p><p>答 案：对</p><p>3、从疾病发生发展的任何一个阶段实施健康干预，都将产生明显的效果()</p><p>答 案：对</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、脂溶性维生素不包括()。</p><ul><li>A：维生素A</li><li>B：维生素DC.维生素CD.维生素K</li><li>C：维生素C</li></ul><p>答 案：C</p><p>解 析：脂溶性维生素有A、D、E、K;水溶性维生素有B.、C。</p><p>2、将未患某病而有或无暴露因素的人群作为研究对象，其研究是()</p><ul><li>A：队列研究</li><li>B：病例对照研究</li><li>C：现况研究</li><li>D：普查</li></ul><p>答 案：A</p><p>解 析：队列研究是将某一特定人群按是否暴露于某因素或按暴露程度分为不同的亚组，追踪观察两组或多组成员结局(如疾病)发生的情况，比较各组发病率或死亡率的差异，以检验该因素与某疾病有无因果关联及联系强度大小的一种观察性研究方法。将未患某病而有或无暴露因素的人群作为研究对象，其研究是队列研究。</p><p>3、下列不属于“基本卫生保健”简明定义的是()</p><ul><li>A：针对特殊人群开设的</li><li>B：人人都能得到的</li><li>C：体现社会平等权利的</li><li>D：人民群众和政府都能负担得起的</li><li>E：全社会积极参与的</li></ul><p>答 案：A</p><p>解 析：简明定义：基本卫生保健是指最基本的、人人都能得到的、体现社会平等权利的、人民群众和政府都能负担得起的和全社会积极参与的卫生保健服务。</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、健康教育与健康促进在健康管理工作中的作用是()。</p><ul><li>A：卫生保健事业发展的必然趋势</li><li>B：满足群体健康干预与健康管理工作的需求</li><li>C：满足个体化健康干预与健康管理工作的需求</li><li>D：有助于实现社区群体健康管理工作的目标</li><li>E：群体健康管理工作的重要工具、方法与策略</li></ul><p>答 案：BDE</p><p>2、健康档案的具体内容包括()。</p><ul><li>A：每个人的生活习惯</li><li>B：既往病史</li><li>C：诊断治疗情况</li><li>D：家族病史</li><li>E：历次体检结果</li></ul><p>答 案：ABCDE</p><p>解 析：健康档案的具体内容包括每个人的生活习惯、既往病史、家族病史、历次体检结果、诊断治疗情况。</p><p>3、下列关于“纯粹风险”的叙述正确的是()</p><ul><li>A：带来的只有损失</li><li>B：可能会带来相关的收益</li><li>C：损失是否发生存在不确定性</li><li>D：纯粹风险的事例包括由于火灾或洪水造成的财产损坏的不确定性</li><li>E：纯粹风险的事例包括由于事故或疾病造成非自然死亡的预期</li></ul><p>答 案：ACDE</p><p>解 析：当损失是否发生存在不确定时，既是纯粹风险。纯粹风险不会带来任何收益的可能性，而只有损失的可能性。纯粹风险的事例包括由于火灾或洪水造成的财产损坏的不确定性，或由于事故或疾病造成非自然死亡的预期。</p><p class="introTit">主观题</p><p>1、论述企业员工的健康管理的迫切性?</p><p>答 案：健康造成的缺勤和员工流动：员工健康问题导致的病假缺勤和职工高流动率，特别是人员流失招致的直接成本相当高，如果离开的员工是企业不希望失去的人材，那么人员流失的损失就超出了招聘新人的成本。再把错失机遇、服务水平下降和新人培训的成本都计算在内，那么人员流失的实际成本便可反映出因员工健康问题造成的公司资源的流失量。久而久之，你的企业就会将不计其数的资金投入到招聘和培训中，并眼睁睁地看着现在的员工离开，甚至转而成为竞争者旗下的一员，投资白白地被浪费掉。</p><p>2、影响健康的因素有哪些?</p><p>答 案：(1)生活方式和行为因素；(2)环境因素；(3)生物学因素；(4)卫生保健服务因素。</p><p>3、哪些是健康管理?</p><p>答 案：健康管理是一种对个人及人群的健康危险因素进行全面管理的进程。它包含下列内容：1、收集健康信息：收集个人的健康及生活形式有关的信息，发现健康问题，为评价和干预管理提供基础数据;2、健康危险因素评价：对个人的健康状况及发展趋势做出预测，以达到健康警示的作用。3、为干预管理和干预效果的评价提供依据;健康促进干预管理：解决健康问题，通过个人健康改善的行动计划，对不同危险因素实施个性化的健康指导，这是最实质性的、最首要的一个环节，也是整个健康管理进程的核心。通过上述进程达到改善健康状况、防治慢性非传染性疾病的发生和发展，增高生命质量，降低医疗费用的目的</p><p class="introTit">填空题</p><p>1、高密度脂蛋白的生理作用是__________。</p><p>答 案：运输胆固醇到肝脏</p><p>2、______是组成细胞的主要成分。</p><p>答 案：蛋白质</p><p>3、《渥太华宣言》将健康促进概括为：__________、___________、___________、__________、____________。</p><p>答 案：制定健康的公共政策、创造支持性环境、强化社区行动、发展个人技能、调整卫生服务方向</p>