2024年薪税师《理论知识》每日一练试题10月29日

<p class="introTit">单选题</p><p>1、按税收与价格的关系，税收可分为（）。</p><ul><li>A：直接税和间接税</li><li>B：价内税和价外税</li><li>C：从价税和从量税</li><li>D：中央税和地方税</li></ul><p>答 案：B</p><p>2、根据个人所得税法的规定，下列收入中不属于税收入的是（）。</p><ul><li>A：保险赔款</li><li>B：抚恤金.救济金</li><li>C：退休费.离休费</li><li>D：企业发行的债券利息</li></ul><p>答 案：D</p><p>3、关于裁员中幸存者的说法，错误的是（ ）。</p><ul><li>A：他们往往心存感激、激情高效地去工作</li><li>B：他们的归属感一般会下降</li><li>C：他们可能会为未来担忧</li><li>D：他们可能会有负罪感</li></ul><p>答 案：A</p><p>解 析：答案为A。裁员中的幸存者一方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作，另一方面可能还会有负罪感。还有，他们可能会为未来担忧，满意度和归属感一般会下降。</p><p>4、（）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。</p><ul><li>A：企业现状及发展目标</li><li>B：职位评价</li><li>C：薪酬调查</li><li>D：工会的力量</li></ul><p>答 案：A</p><p>5、我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。</p><ul><li>A：100%</li><li>B：150%</li><li>C：200%</li><li>D：300%</li></ul><p>答 案：B</p><p>6、（）是指对如何支付报酬的策略选择。</p><ul><li>A：薪酬支付的基础</li><li>B：薪酬支付的对象</li><li>C：薪酬支付的结构</li><li>D：薪酬支付的方式</li></ul><p>答 案：D</p><p>7、自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。</p><ul><li>A：2年内，20人</li><li>B：2年内，30人</li><li>C：3年内，20人</li><li>D：3年内，30人</li></ul><p>答 案：D</p><p>8、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）</p><ul><li>A：定位于选拔人才</li><li>B：定位于发掘潜力、完善自身</li><li>C：定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯</li><li>D：上述都符合</li></ul><p>答 案：D</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、下列财产可以抵押的有（）</p><ul><li>A：土地所有权</li><li>B：交通运输工具</li><li>C：房屋</li><li>D：机器</li></ul><p>答 案：BCD</p><p>2、某周三上午，专办员可以预约下列时间办理业务（）。</p><ul><li>A：本周三下午</li><li>B：本周五上午</li><li>C：下周三下午</li><li>D：下周五上午</li></ul><p>答 案：BC</p><p>3、下列关于税务行政处罚权力清单相关规定的表述，正确的有（）。</p><ul><li>A：纳税人未按照规定安装使用税控装置的，税务机关责令其限期改正，可以处2000元以下的罚款</li><li>B：非法印制、转借、倒卖、变造或者伪造完税凭证的，税务机关责令其改正，处2000元以上1万元以下的罚款</li><li>C：纳税人逃避、拒绝或者以其他方式阻挠税务机关检查的，税务机关责令其改正，可以处2000元以下的罚款</li><li>D：扣缴义务人的开户银行或者其他金融机构拒绝接受税务机关依法检查扣缴义务人存款账户的，税务机关处10万元以上50万元以下的罚款</li></ul><p>答 案：ABD</p><p>解 析：纳税人、扣缴义务人逃避、拒绝或者以其他方式阻挠税务机关检查，税务机关责令其改正，可以处1万元以下的罚款；情节严重的，处1万元以上5万元以下的罚款。  </p><p>4、职工因（）情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。</p><ul><li>A：故意犯罪</li><li>B：醉酒或者吸毒</li><li>C：自残或者自杀</li><li>D：法律.行政法规规定的其他情形</li></ul><p>答 案：ABCD</p><p>5、企业进行战略管理，一般应遵循以下原则：（）。</p><ul><li>A：目标可行原则</li><li>B：资源匹配原则</li><li>C：责任落实原则</li><li>D：协同管理原则</li></ul><p>答 案：ABCD</p><p>解 析：企业进行战略管理，一般应遵循以下原则：(一)目标可行原则。战略目标的设定，应具有一定的前瞻性和适当的挑战性，使战略目标通过一定的努力可以实现，并能够使长期目标与短期目标有效衔接。(二)资源匹配原则。企业应根据各业务部门与战略目标的匹配程度进行资源配置。(三)责任落实原则。企业应将战略目标落实到具体的责任中心和责任人，构成不同层级彼此相连的战略目标责任圈。(四)协同管理原则。企业应以实现战略目标为核心，考虑不同责任中心业务目标之间的有效协同，加强各部门之间的协同管理，有效提高资源使用的效率和效果。</p><p>6、短期借款入账完整性审查的程序包括（）。</p><ul><li>A：分析财务计划</li><li>B：审查借款合同，查明借款期限等</li><li>C：向债权人函证</li><li>D：分析利息费用账户</li><li>E：账表核对</li></ul><p>答 案：BCD</p><p>7、下列税收文件属于税收法律的有（）。</p><ul><li>A：《中华人民共和国增值税暂行条例》</li><li>B：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》</li><li>C：《中华人民共和国企业所得税税法》</li><li>D：《中华人民共和国个人所得税税法》</li></ul><p>答 案：CD</p>