2024年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题10月27日

<p class="introTit">单选题</p><p>1、财务预算是财务战略的具体化，是对（）的分解和落实。  </p><ul><li>A：会计政策</li><li>B：财务计划</li><li>C：财务政策</li><li>D：财务预测</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：<img src="https://img2.meite.com/questions/202404/02660bb6c870d0f.png" /></p><p>2、该咨询公司的调查内容为（）。  </p><ul><li>A：市场供给</li><li>B：市场竞争</li><li>C：消费者行为</li><li>D：市场需求</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：了解行业生产能力以及同类企业产品、价格、渠道和促销等方面的相关信息属于市场竞争调查。</p><p>3、为了保证生产过程中各个阶段在相同的时间间隔内生产大致相同数量或递增数量的产品，以避免出现前松后紧或者前紧后松等现象，企业必须遵循（ ）。  </p><ul><li>A：连续性原则</li><li>B：节奏性原则</li><li>C：比较性原则</li><li>D：柔性原则</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：生产过程要遵循的原则有连续性、比例性、节奏性、准时性、柔性。其中，生产过程的节奏性也可称为均衡性，是指产品在生产过程中各个阶段，能保证按计划、有节奏、均衡地进行，要求在相同的时间间隔内，生产大致相同数量或递增数量的产品，避免前松后紧或前紧后松等现象。  </p><p>4、按照调查目的划分，咨询公司首先开展的调查属于（）市场调查。  </p><ul><li>A：预测性</li><li>B：因果性</li><li>C：描述性</li><li>D：探测性</li></ul><p>答 案：C</p><p>5、下列企业人力资源计划的类型中，以改善员工知识技能和工作作风为目标的是（ ）</p><ul><li>A：员工使用计划</li><li>B：员工培训开发计划</li><li>C：劳动关系计划</li><li>D：员工招聘计划</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：以提高人员知识技能、明确培训数量及类别 、提高绩效、改善工作作风和企业文化等设定为目标的为员工培训开发计划此题已过期，为了保证真题的完整性，真题不作修改，仅供参考！</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、在这三种灯具产品的生产过程中，能够影响工序质量的因素为（）。  </p><ul><li>A：生产设备状态</li><li>B：工人操作水平</li><li>C：原材料质量</li><li>D：灯具产品销售价格</li></ul><p>答 案：ABC</p><p>解 析：影响工序质量的因素包括人、机器、原料、方法、测量和环境，简称5M1E，口诀：人缘（原）法器、测量环境。选项ABC正确，选项D为干扰项。</p><p>2、“5S”生产现场管理活动内容包括（ ）。  </p><ul><li>A：整理</li><li>B：优化</li><li>C：清洁</li><li>D：反省</li><li>E：素养</li></ul><p>答 案：ACE</p><p>解 析：“5S”活动的内容包括整理、整顿、清扫、清洁、素养。  </p><p>3、下列行为中，（）属于工作分析的准备阶段。  </p><ul><li>A：确定工作分析目的</li><li>B：组建工作分析小组</li><li>C：制订工作分析计划</li><li>D：暂无</li><li>E：审查工作信息</li></ul><p>答 案：ABC</p><p>解 析：工作分析的准备阶段有：①确定工作分析目的。②制订工作分析计划。③组建工作分析小组。④建立有效的沟通体系。⑤确定调查和分析对象的样本。  </p><p>4、下列劳动合同争款中，属于法定条款的有()  </p><ul><li>A：社会保险条款</li><li>B：保守商业秘密和竞争限制条款</li><li>C：劳动报酬条款</li><li>D：试用期争款</li><li>E：培训争款</li></ul><p>答 案：AC</p><p>解 析：法定条款。《劳动合同法》规定,企业和劳动者双方当事人签订劳动合同必须具备的条款,主要有以下几点:①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。②劳动者的姓名,住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。③劳动合同期限。④工作内容和工作地点。劳动合同应明确规定劳动者从事的具体工作内容和地点,工作内容是用人方对劳动者劳动的具体要求,也是劳动者获得劳动报酬的依据;工作地点直接影响劳动者的身心健康。⑤工作时间和休息休假。⑥劳动报酬。⑦社会保险。凡是法律法规规定范围内的劳动者和企业都应当依法参加国家强制性保险。⑧劳动保护,劳动条件和职业危害防护。⑨法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。  </p><p>5、根据观察提纲详细程度不同，观察法可分为（）。  </p><ul><li>A：参与观察法</li><li>B：事件取样观察法</li><li>C：非结构型观察法</li><li>D：非参与观察法</li><li>E：结构型观察法</li></ul><p>答 案：CE</p><p>解 析：观察法是指调查人员不与被调查者正面接触，而是通过在旁边观察和记录来收集资料的一种市场调查方法。按调查人员是否参与被观察者的活动分类：参与观察法、非参与观察法；按观察提纲的详细程度分类：结构型观察法、非结构型观察法；按取样标准分类：时间取样观察法、事件取样观察法。</p>