2024年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题10月26日

<p class="introTit">单选题</p><p>1、在A-U创新过程模式中，产品创新和工艺创新均呈现下降趋势，工艺创新较产品创新有相对优势的阶段是（ ）</p><ul><li>A：过渡阶段</li><li>B：衰退阶段</li><li>C：成熟阶段</li><li>D：稳定阶段</li></ul><p>答 案：D</p><p>解 析：A-U创新过程模式稳定阶段:此阶段的产品创新与工艺创新均表现为下降趋势，工艺创新较产品创新仍然有相对优势，产业发展进入成熟期。由于主导设计的出现使产品设计、生产流程与生产工艺日趋标准化，市场需求相对稳定，大规模生产使制造效率大大提高，企业由此享受到规模经济带来的好处，故该阶段创新的重点是以提高质量和降低成本为目标的渐进性的工艺创新。</p><p>2、企业组织变革的基本原因在于（ ）。  </p><ul><li>A：科学技术的更新</li><li>B：经济的发展</li><li>C：社会的变化</li><li>D：企业组织本身发展过程中的矛盾冲突</li></ul><p>答 案：D</p><p>解 析：企业变革的基本原因是企业组织本身发展过程中的矛盾冲突。集中反映在以下三个方面：①环境要求与企业内部要求之间的矛盾；②企业目标与个人目标之间的矛盾；③科学、理性与人性之间的矛盾。.  </p><p>3、适用于小微企业的组织结构形式是（ ）。</p><ul><li>A：直线制</li><li>B：职能制</li><li>C：矩阵制</li><li>D：事业部制</li></ul><p>答 案：A</p><p>解 析：直线制组织形式由于没有专业的职能机构和人员做领导的助手，要求企业领导者通晓各种专业，因此，一旦规模扩大，产品结构复杂程度增加，企业领导者会顾此失彼，难以应付。故该形式明显适用于那些产品单一、供销渠道稳定、工艺过程简单、规模较小的企业。</p><p>4、形成于商品交易过程中的自然性融资方式是（ ）。  </p><ul><li>A：吸收直接投资</li><li>B：经营租赁</li><li>C：留存收益</li><li>D：商业信用</li></ul><p>答 案：D</p><p>解 析：商业信用是指企业通过赊购或预收货款等商品交易行为获得短期债务资本的筹资方式。这种方式适合各类企业，它形成于商品交易过程中，是企业的自然性融资。  </p><p>5、如果采用平行顺序移动方式进行零件生产，将一个批次的该种零件全部生产出来的时间是（ ）分钟。  </p><ul><li>A：130</li><li>B：200</li><li>C：325</li><li>D：350</li></ul><p>答 案：A</p><p>解 析：根据平行顺序移动方式生产周期计算公式<img src="https://img2.meite.com/questions/202308/1764ddd994e1aea.png" /> 15+10)-(5-1)×(10+10+10)=130(分钟)。  </p><p class="introTit">多选题</p><p>1、在该型号无缝钢管的生产过程中，影响三道工序质量的因素（ ）  </p><ul><li>A：作业人员</li><li>B：市场价格</li><li>C：生产方法</li><li>D：生产设备</li></ul><p>答 案：ACD</p><p>解 析：影响工序质量的因素包括人、机器、原料、方法、测量和环境。</p><p>2、根据生产过程中的不同阶段分类，库存包括（ ）</p><ul><li>A：原材料库存</li><li>B：成品库存</li><li>C：安全库存</li><li>D：零部件库存</li><li>E：半成品库存</li></ul><p>答 案：ABDE</p><p>解 析：按库存所处的生产阶段分类。按库存所处生产阶段的不同，库存可分为原材料库存（A正确）、在制品库存（DE正确）和成品库存（B正确）。</p><p>3、M公司对外筹资时，应该权衡的主要因素为()。  </p><ul><li>A：营运资本</li><li>B：筹资风险</li><li>C：资本成本</li><li>D：账面价值</li></ul><p>答 案：BC</p><p>解 析：筹资管理是在明确筹资需求的情况下通过资本成本和筹资风险的权衡，选择有利于实现企业价值最大化目标的筹资渠道和筹资方式。</p><p>4、企业实施员工培训计划的主要工作环节有（）。  </p><ul><li>A：反馈培训信息</li><li>B：分析培训需求</li><li>C：修正培训计划</li><li>D：执行培训计划</li><li>E：检查各个培训环节</li></ul><p>答 案：ACDE</p><p>解 析：实施计划是整个员工培训过程的中心环节。员工培训的实施过程大致包括四个步骤或环节，即执行、检查、反馈和修正。为了使培训计划落到实处，必须严格执行培训计划，不可随意偏离计划；严格检查各个环节，及时发现问题，杜绝在计划的执行上流于形式；重视员工培训信息的反馈，经常对这些信息进行分析整理，确保它们的真实性，为及时改进员工培训工作提供可靠的依据；要根据环境、需求等实际情况的变化和实施计划过程中反馈的信息，及时调整和修正原计划，以保证员工培训任务的顺利完成，实现员工培训的目标。</p><p>5、根据我国公司法，关于股份有限公司股东大会的说法，正确的有()。</p><ul><li>A：股东大会应当每年召开两次</li><li>B：股东大会的表决实行一人一票</li><li>C：股东可以委托代理人出席股东大会</li><li>D：股东大会增加注册资本的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的过半数通过</li><li>E：股东大会享有对公司重要事项的最终决定权</li></ul><p>答 案：CE</p><p>解 析：股份有限公司的股东大会。A选项，我国《公司法》规定，股东大会应当每年召开一次年会，而不是两次，故错误；B选项，股份有限公司是典型的合资公司，股东所持股份既是公司股本的组成部分，也是股东权的计算依据，一股一权是股份有限公司股东行使股权的重要原则，而不是一人一票，故错误；D选项，股东大会做出修改公司章程、增加或减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或变更公司的形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上绝对多数通过，而不是过半数通过，故错误。</p>