2024年薪税师《理论知识》每日一练试题10月18日

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单选题1、国际人力资源管理的特点不包括( )。<ul><li>A：人力资源计划的特点</li><li>B：员工培训的特点</li><li>C：绩效管理的特点</li><li>D：人力资源开发的特点</li></ul>答案：D解析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。2、按税收与价格的关系，税收可分为（）。<ul><li>A：直接税和间接税</li><li>B：价内税和价外税</li><li>C：从价税和从量税</li><li>D：中央税和地方税</li></ul>答案：B3、全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。<ul><li>A：逐步建设</li><li>B：统一建设</li><li>C：分别建设</li><li>D：共同建设</li></ul>答案：D4、在中国境内依法注册或者登记的企业，事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）。<ul><li>A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>B：参加职工基本养老保险，不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>D：以上都错误</li></ul>答案：D5、自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。<ul><li>A：2年内，20人</li><li>B：2年内，30人</li><li>C：3年内，20人</li><li>D：3年内，30人</li></ul>答案：D6、（）是指对如何支付报酬的策略选择。<ul><li>A：薪酬支付的基础</li><li>B：薪酬支付的对象</li><li>C：薪酬支付的结构</li><li>D：薪酬支付的方式</li></ul>答案：D7、纳税评估过程中，发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的，是（）处理。<ul><li>A：移交司法部门</li><li>B：移交工商行政管理部门</li><li>C：移交上级税务部门</li><li>D：移交<a style="color: #0000ff;" href="https://www.jutiku.cn/app/145.html" target="_blank">税务稽查</a>部门</li></ul>答案：D8、张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。<ul><li>A：张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税</li><li>B：张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税</li><li>C：职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税</li><li>D：职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税</li></ul>答案：D多选题1、下列关于聚焦战略的说法正确的有（）<ul><li>A：培训和保证顾客满意是这种战略的关键因素</li><li>B：关键性的战略问题是确保员工清楚地了解,究竟是什么造成了这个特殊市场的独特性</li><li>C：组织力图提高效率、削减成本,将节省的资金用于吸引顾客</li><li>D：实施这种战略的组织认为,不同的细分市场有不同的需求,并激励去满足某一特定群体的需求</li><li>E：组织常常会聘用符合目标市场对象的人,这种人能对顾客的需求心领神会</li></ul>答案：ABDE解析：实施聚焦战略的组织认为,不同的细分市场有不同的需求,并极力去满足某一特定群体的需求。此时,关键性的战略问题是确保员工清楚地了解,究竟是什么造成了这个特殊市场的独特性。培训和保证顾客满意是这种战略的关键因素。组织常常会聘用符合目标市场对象的人,这种人能对顾客的需求心领神会2、某公司发行期限为5年的公司债券，应列为流动负债的情况有（）。<ul><li>A：债券持有人要求将公司债券提前兑现时</li><li>B：债券在1年内到期，而且须以流动资产予以偿还时</li><li>C：债券发行公司违反契约规定，按规定条款须提前偿还时</li><li>D：该公司与其他公司合并时</li><li>E：公司扩股或改制时</li></ul>答案：BC3、薪酬调查常用的方法（）。<ul><li>A：文案法</li><li>B：问卷法</li><li>C：访谈法</li><li>D：德尔菲法</li><li>E：专家法</li></ul>答案：ABC4、“应付职工薪酬”下设置的明细分类账有（）。<ul><li>A：管理费用</li><li>B：应付职工薪酬——工资</li><li>C：应付职工薪酬——职工福利</li><li>D：应付职工薪酬——设定提存计划</li><li>E：应付职工薪酬——辞退福利</li></ul>答案：BCDE5、（）医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。<ul><li>A：应当从工伤保险基金中支付的</li><li>B：应当由第三人负担的</li><li>C：应当由公共卫生负担的</li><li>D：在异地就医的</li></ul>答案：ABC6、保险人的主要职责有（）。<ul><li>A：按照法律规定为被保险人办理社会保险手续</li><li>B：依法收缴社会保险费</li><li>C：按照法律规定的项目和标准支付被保险人的各项社会保险待遇</li><li>D：建立健全社会保险的档案和个人账户</li><li>E：向保险人和被保险人提供社会保险方面的咨询和查询服务</li></ul>答案：BCDE解析：保险人是指依法收取社会保险费，并按照规定支付保险待遇的主体。保险人的主要职责有：①依法收缴社会保险费，督促投保人和被保险人按时足额缴纳社会保险费；②管理基金；③社会保险待遇的给付；④建立社会保险档案和个人账户；⑤向保险人和被保险人提供社会保险方面的咨询和查询服务。7、职工的企业年金个人账户可由原管理机构继续管理的情况有（　　）。<ul><li>A：升学</li><li>B：参军</li><li>C：失业期间</li><li>D：新就业单位没有实行企业年金制度的</li><li>E：职工或退休人员死亡后</li></ul>答案：ABCD解析：本题考查企业年金的发放。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理，ABCD均包括，E项属于无关干扰项。