2024年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题10月15日

聚题库

10/15

单选题1、（）是指由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和质量方向。<ul><li>A：质量方针</li><li>B：质量策划</li><li>C：质量控制</li><li>D：质量保证</li></ul>答案：A解析：本题考查质量方针。质量方针是指由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和质量方向。2、一系列企业资金收支活动的总称为（）。<ul><li>A：财务分析</li><li>B：财务管理</li><li>C：财务活动</li><li>D：财务关系</li></ul>答案：C解析：企业财务活动是指资金的筹集、投放、使用、收回及分配等一系列企业资金收支活动的总称，贯穿于企业经营过程的始终。3、安全生产的基本方针是（）。 <ul><li>A：安全第一、预防为主、综合治理</li><li>B：预防第一、科学预防、依靠群众</li><li>C：安全第一、预防为主、依靠群众</li><li>D：预防第一、发动群众、综合治理</li></ul>答案：A解析：安全生产的基本方针为安全第一、综合治理、预防为主，故选项A正确。4、学习型组织的五项修炼中，能够激发学习型组织的持续扩张能力的是（）。 <ul><li>A：自我超越</li><li>B：建立共同愿景</li><li>C：团队学习</li><li>D：系统思考</li></ul>答案：B解析：学习型组织的持续扩张能力是由共同愿景所激发出来的。正确选项为B选项。 <img src="https://img2.meite.com/questions/202403/0765e92270824e3.png" /> 5、下列指标可用来比较不同期望报酬率各项投资的风险程度的是( )。<ul><li>A：标准离差</li><li>B：标准离差率</li><li>C：期望值</li><li>D：概率分布</li></ul>答案：B解析：标准离差率是标准离差同期望报酬率的比值。在期望报酬率不同的情况下,标准离差率越大,风险越大;反之,标准离差率越小，风险越小。多选题1、企业管理实践中，授权的基本原则有（） <ul><li>A：公平授权原则</li><li>B：适度授权原则</li><li>C：适当控制原则</li><li>D：不可越级授权原则</li><li>E：视能授权原则</li></ul>答案：BCDE解析：授权的基本原则： (1)视能授权。 ( 2)明确授权范围。 (3)不可越级授权。 (4)适度授权。 (5)适当控制。 2、我国射频识别技术应用的领域有（）。 <ul><li>A：智能仓库货物管理</li><li>B：生产流水线</li><li>C：数据库管理</li><li>D：高速公路自动收费系统</li><li>E：停车场智能化管理系统</li></ul>答案：ADE解析：射频识别技术的应用：1、在交通领域的应用：高速公路自动收费系统、停车场智能化管理系统2、在生产领域的应用：智能仓库货物管理3、在超市领域的应用：超级市场3、按成本性态划分，下列成本中属于固定成本的有（）。 <ul><li>A：科研开发费</li><li>B：固定资产折旧费</li><li>C：计件工资</li><li>D：广告费</li><li>E：直接材料费</li></ul>答案：ABD解析：固定成本有固定的月工资、固定资产折旧、取暖费、财产保险费、职工培训费、科研开发费、广告费等。 <img src="https://img2.meite.com/questions/202404/02660bb700d9ab3.png" /> 4、下列属于新产品开发战略特征的有（）。 <ul><li>A：全局性</li><li>B：竞争性</li><li>C：未来性</li><li>D：系统性</li><li>E：多变性</li></ul>答案：ABCD解析：新产品开发战略的特征包括：①全局性；②未来性；③系统性；④竞争性；⑤相对稳定性 5、企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有()。<ul><li>A：本企业的薪酬支付能力</li><li>B：同一行业其他企业同种职位的薪酬标准</li><li>C：本企业各薪酬等级自身的价值</li><li>D：本企业各薪酬等级之间的价值差异</li><li>E：本企业各薪酬等级的重叠比率</li></ul>答案：ACDE解析：薪酬等级的建立相关内容。确定薪酬浮动率时要考虑的主要因素包括：企业的薪酬支付能力、各薪酬等级自身的价值、各薪酬等级之间的价值差异、各等级的重叠比率等，故选ACDE。